Kolaborasi ini menjadi momentum krusial bagi penguatan manajemen talenta riset di tanah air. Di tengah persaingan global yang kian kompetitif, kedua lembaga sepakat bahwa riset yang unggul tidak hanya membutuhkan kecerdasan intelektual (IQ), namun juga fondasi karakter yang kokoh melalui kecerdasan emosional (EQ) dan spiritual (SQ).
Kepala BRIN, Prof. Dr. Arif Satria, S.P., M.Si., menyampaikan apresiasi mendalam atas dukungan Prof. Ary Ginanjar dalam memperkuat manajemen talenta di tubuh BRIN.
Menurutnya, di era disrupsi saat ini, keahlian dalam mengelola talenta (talent management) adalah kunci utama untuk melahirkan sosok periset yang tidak hanya unggul secara intelektual, tetapi juga memiliki dedikasi dan jiwa riset yang murni.
"Kita membutuhkan periset yang tangguh dan memiliki jiwa yang benar-benar menyatu dengan risetnya. Manajemen talenta adalah jalan terbaik dan paling tepat untuk meningkatkan kualitas human capital di BRIN.
Kami ingin mencetak periset kelas dunia yang impactful—periset yang karyanya membawa kemajuan nyata, bukan sekadar melakukan aktivitas riset biasa," tegas Prof. Arif Satria.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa kekuatan ekonomi dunia sangat ditentukan oleh kekuatan riset suatu bangsa.
Oleh karena itu, BRIN harus memposisikan diri sebagai pilot sekaligus pilar utama kemajuan ekonomi Indonesia melalui hasil inovasi seperti varietas unggul, paten hebat, hingga ilmuwan papan atas.
Meski diakui membutuhkan upaya (effort) yang besar, Prof. Arif optimis keterbatasan sumber daya manusia dapat diatasi melalui pemetaan talenta yang presisi.
"Riset tidak boleh berhenti di laboratorium. Riset harus berdampak dan membawa manfaat. Semangat yang kita dorong kepada para periset BRIN adalah semangat 'Khairunnas'—menjadi manusia yang paling bermanfaat bagi orang lain melalui riset dan inovasi," tambahnya.
Terkait tantangan selama ini, Prof. Arif mengakui bahwa sinergi antara hasil riset dengan dunia industri masih perlu dimaksimalkan.
Melalui kolaborasi ini, BRIN berupaya memastikan inovasi yang dihasilkan dapat diserap secara massal oleh industri sebagai teknologi yang memperkuat bisnis mereka.
Selain penguatan manajemen talenta sebagai target jangka pendek, kerja sama ini juga membuka pintu lebar bagi mahasiswa dan dosen Universitas Ary Ginanjar untuk memanfaatkan berbagai fasilitas di BRIN, mulai dari program Degree by Research, fasilitas laboratorium, hingga program magang.
"Dengan manajemen talenta yang kuat, kita bisa meminimalkan hambatan sumber daya dan mempercepat lahirnya para ilmuwan top yang akan membawa Indonesia disegani di kancah global," pungkasnya.
Diketahui, acara ini dihadiri oleh jajaran pimpinan dari kedua belah pihak. Dari pihak Universitas Ary Ginanjar, hadir mendampingi Prof. Ary Ginanjar antara lain Andi Purnomo, S.Kom., M.Kom. (Wakil Rektor 1 UAG University), Hesti Herminati (Chief of Corp Engagement ESQ), Nurul Fitrianis (Deputy Director of ESQ Corp).
Sementara itu, dari pihak BRIN, hadir memperkuat barisan sinergi: Wakil Kepala BRIN beserta jajaran Deputi Bidang SDM Iptek, Deputi Infrastruktur, serta Deputi Fasilitasi Riset dan Inovasi, Bapak Andi Irman Pattiroy (Tenaga Ahli Utama) beserta jajaran Kepala Biro Hukum, Kerja Sama, dan Organisasi SDM.
Kerja sama ini diharapkan menjadi "katalisator" dalam menciptakan ekosistem manajemen talenta yang komprehensif. Dengan pengalaman panjang Prof. Ary Ginanjar dalam membangun kepemimpinan berbasis nilai, kolaborasi dengan BRIN diharapkan mampu melahirkan generasi periset Indonesia yang adaptif, berkarakter, dan siap menjawab tantangan global.
Langkah ini bukan sekadar seremoni di atas kertas, melainkan wujud nyata komitmen UAG University dan BRIN dalam mempersiapkan sumber daya manusia Indonesia yang unggul secara intelektual dan mulia secara karakter menuju Indonesia Emas 2045.
