ESQNews.id, BANDUNG - Sebagai bentuk komitmen dalam mewujudkan pelayanan publik yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil, Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta menyelenggarakan kegiatan Training Implementasi Budaya Kerja BerAKHLAK selama dua hari tanggal 4-5 Juli 2025 di GH Universal Hotel, Bandung.
Pelatihan ini diikuti oleh 269 peserta dari berbagai unsur di lingkungan Dinas Kesehatan DKI Jakarta. Dipandu langsung oleh Coach Dudi Supriadi, Coach Albab, dan Coach Akbar dari ACT Consulting—lembaga pengembangan SDM yang berada di bawah naungan ESQ pimpinan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian.
Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat nilai-nilai dasar ASN melalui pendekatan fun learning dan experiential learning yang menyenangkan dan membangun semangat kolaboratif.
“Alhamdulillah, pertama kami selaku ACT Consulting pimpinan Dr. Ary Ginanjar mengucapkan terima kasih atas kepercayaannya untuk terus mendampingi penguatan budaya kerja BerAKHLAK serta penguatan talenta SDM di lingkungan Dinas Kesehatan DKI Jakarta,” ungkap Hesti Herminiati, Director Solution ACT Consulting.
Lebih lanjut Hesti menjelaskan bahwa pelatihan ini tidak hanya menyentuh aspek kognitif, tetapi juga diarahkan untuk menginternalisasi nilai BerAKHLAK ke dalam belief system peserta.
Tujuannya adalah agar nilai-nilai tersebut bukan hanya dihafal, namun menjadi perilaku nyata dalam kehidupan kerja sehari-hari.
Transformasi Budaya: Dari Teori ke Praktik
Budaya kerja BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) kini menjadi pijakan utama ASN dalam memberikan pelayanan terbaik.
Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian panjang penguatan budaya kerja di lingkungan Dinkes DKI Jakarta yang telah dimulai dari beberapa RSUD di Jakarta.
Sekretaris Dinas Kesehatan DKI Jakarta, drg. Nuniek Ria Sundari, menyampaikan pentingnya komitmen kolektif dalam membentuk budaya kerja yang unggul.
“Alhamdulillah, kami mengucapkan terima kasih kepada ACT Consulting yang sudah sabar dan intens mendampingi kami. Setelah evaluasi, kami menyadari bahwa nilai adaptif dan harmonis masih perlu ditingkatkan.
Maka dari itu, kegiatan ini menjadi upaya untuk memperkuat kesiapan dalam menghadapi perubahan serta mempererat komunikasi antar pegawai,” ungkap drg. Nuniek.
Ia menambahkan, bahwa ASN Dinas Kesehatan DKI Jakarta diharapkan mampu menjalankan tugas pelayanan publik dengan penuh integritas, kolaborasi, dan ketulusan hati.
Pendekatan Holistik: Kompetensi dan Energi Positif
Coach Dudi dalam sesinya menekankan pentingnya menggabungkan kompetensi dengan energi positif dalam bekerja. Rumus Kinerja = Kompetensi x Energi menjadi fondasi pendekatan yang digunakan dalam pelatihan ini.
“Kinerja unggul lahir dari individu yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki semangat dan motivasi spiritual. Dalam era VUCA seperti sekarang, agility atau kelincahan menjadi kunci. Di sinilah nilai BerAKHLAK dan core purpose seperti Bangga Melayani Bangsa harus menjadi kompas dalam bekerja,” ujar Coach Dudi.
Peserta juga diperkenalkan dengan konsep TalentDNA, sebuah tools untuk memahami karakter alami dan kekuatan diri dalam tiga domain utama: drive, network, dan action.
Pendekatan ini bertujuan membantu peserta dalam menyesuaikan potensi individu dengan kebutuhan organisasi, menciptakan kesesuaian antara job fit, culture fit, dan talent fit.
Suasana Positif dan Penuh Semangat
Kegiatan berlangsung dengan penuh antusiasme. Suasana kelas yang dinamis berpadu dengan aktivitas luar ruang yang interaktif dan menggugah semangat tim.
Dalam sesi outbound experiential learning, peserta diuji untuk menguatkan komunikasi, memperkuat kepercayaan, dan membangun kerja sama lintas unit.
Salah satu momen yang paling berkesan adalah talent show antar unit kerja. Setiap kelompok menampilkan pertunjukan yang mencerminkan kreativitas dan kekompakan, sekaligus menjadi ruang refleksi akan pentingnya kebersamaan dalam menjalankan tugas.
Testimoni Peserta: Amanah, Cakep, dan Top Markotop
Ns. Purwadi, M.Kep., Sp.Kom salah satu peserta menyampaikan kesannya terhadap kegiatan ini, “Pada kegiatan ini, kami bisa lebih memahami dan memaknai nilai BerAKHLAK sebagai core value dalam melayani warga Jakarta. Untuk ACT, sesuai namanya: Amanah, Cakep, dan Top Markotop.”
Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mendorong transformasi budaya kerja ASN di lingkungan Dinas Kesehatan DKI Jakarta.
Dengan semangat kolaborasi, integritas, dan orientasi pelayanan, diharapkan seluruh pegawai mampu menjadi agen perubahan yang menghadirkan pelayanan publik yang bermutu dan berkeadaban.
