ESQNews.id, JAKARTA - Pagi itu aku memasuki ruang rapat dengan langkah cepat. Di kepalaku hanya ada satu hal, target. Angka-angka yang harus kami capai terasa seperti garis finish yang harus segera disentuh.
"Mulai bulan ini kita harus bergerak lebih cepat," kataku tegas kepada tim.
Ruangan mendadak hening. Beberapa wajah terlihat tegang. Aku tahu tuntutanku tidak ringan, tetapi saat itu aku merasa itulah yang harus dilakukan seorang atasan.
Hari-hari berikutnya berjalan seperti lomba yang tidak pernah selesai. Rapat lebih sering, pekerjaan semakin padat, dan aku terus menekan tim agar bergerak lebih cepat.
Suatu sore aku melewati ruang kerja mereka. Hampir semua masih duduk di depan laptop. Ada yang memijat pelipis, ada yang menatap layar dengan mata lelah.
Tidak ada yang mengeluh.
Justru itu yang membuat hatiku terasa tidak nyaman.
Malamnya aku pulang dengan pikiran yang penuh. Aku bertanya pada diri sendiri, Apa sebenarnya yang sedang aku kejar?
Ambisi memang penting. Tanpa ambisi, organisasi tidak akan bertumbuh. Tetapi tiba-tiba aku menyadari sesuatu yang selama ini luput dari perhatianku.
Aku terlalu sibuk mengejar pencapaian, sampai lupa bahwa timku bukan sekadar mesin kerja. Mereka adalah manusia yang juga sedang berjuang dengan kehidupan mereka masing-masing.
Keesokan paginya aku mengumpulkan mereka kembali.
Aku menarik napas panjang sebelum berbicara.
"Mungkin selama ini saya terlalu fokus pada ambisi," kataku pelan.
"Target tetap penting, tetapi yang lebih penting adalah bagaimana kita bekerja dengan makna. Kita tidak hanya mengejar angka, kita juga ingin memberi kontribusi."
Ruangan itu terasa berbeda. Tidak ada tepuk tangan, tetapi aku melihat sesuatu yang lebih berharga: wajah-wajah yang kembali tenang.
Saat itu aku belajar satu hal yang sangat sederhana, namun dalam.
Ambisi bisa membuat kita berlari sangat cepat. Tetapi kontribusi membuat perjalanan itu menjadi lebih bermakna.
Ambisi mendorong kita untuk maju, tetapi kontribusi mengingatkan kita tentang alasan kita melangkah.
