Selasa, H / 28 Oktober 2025

PT. Riung Mitra Lestari Lakukan 2 Assessment, Agar Miliki Karakteristik & Kompetensi SDM Internal yang Sesuai

Jumat 21 Jul 2023 12:24 WIB

Reporter :EDQP

Tangkapan Layar

Foto: dok. ESQ

ESQNews.id, JAKARTA – Dinilai sebagai lembaga penyedia jasa Assessment yang terpercaya dan bertaraf internasional, PT. Riung Mitra Lestari (PT. RML) gaet ACT Consulting International untuk lakukan kegiatan assessment baik Psikologi maupun Kompetensi. 


Assessment dilakukan untuk menyeleksi penerimaan karyawan baru di PT. RML baik fresh graduate maupun karyawan berpengalaman, untuk pemenuhan kebutuhan promosi di dalam perusahaan, mendapatkan data profil potensi psikologis calon karyawan atau karyawan di lingkungan PT. RML, serta mendapatkan profil potensi psikologis dan potensi kompetensi posisi Section Head (Supervisor).




Untuk itu, ACT Consulting International melangsungkan Assessment selama 2 hari pada 19-20 Juni 2023 di Kantor PT. Riung Mitra Lestari Bekasi. Peserta yang di-Assessment ada sebanyak 8 orang dari Level Supervisor.


Pihak PT. RML jabarkan latarbelakang terkait adanya Assessment ini. Dikatakan bahwa, dengan munculnya desentralisasi pertambangan, yang ditandai dengan munculnya konsesi pertambangan skala menengah, Riung Mitra Lestari lahir untuk melayani fungsi penambang menengah berkualitas tinggi dengan karakteristik berani terdiri tidak hanya dalam teknik penambangan yang sangat baik, pemulihan yang efisien dan optimal, tetapi juga dalam kepedulian yang mendalam terhadap keselamatan, kesehatan dan lingkungan. 




<more>


Menurut PT. RML, ciri-ciri tersebut merupakan konsekuensi logis dari keinginan kami untuk menerapkan Good Mining Practice di setiap aspek. Untuk mewujudkan keinginan luhur tersebut tentu perlu didukung dengan Sumber Daya Manusia (SDM) internal yang memiliki karakteristik dan kompetensi yang sesuai. 


Oleh karenanya, dalam rangka pemenuhan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka salah satu proses yang perlu dilakukan adalah penyelenggaraan kegiatan Assessment ini.




Memenuhi harapan tersebut, Wawan (Program Director ESQ Assessment Center) berikan beberapa jenis Program kepada para peserta Assessment seperti Fresh Graduate Development Program, Professional Hire (Experience Hire), Promosi Jabatan (Internal) dan lainnya.


Dapatkan Update Berita

BERITA LAINNYA