ESQNews.id, JAKARTA - Sebagai seorang pemimpin, penting untuk memahami bagaimana cara memandu dan memotivasi timnya agar dapat meningkatkan kinerja dan mencapai hasil yang diinginkan. 

Dengan melakukan eksplorasi pribadi yang mendalam, Anda akan dapat menemukan, menganalisis, dan memperkuat karakteristik unik yang memungkinkan Anda memimpin dengan keaslian dan tujuan, menginspirasi orang lain, serta menciptakan nilai yang luar biasa bagi perusahaan Anda.

Untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda, sangat penting untuk memiliki kesadaran diri yang kuat, terutama tentang kekuatan terbaik Anda. Hal ini akan membantu Anda mengembangkan gaya kepemimpinan pribadi Anda dan menjadi pemimpin yang autentik.

Sebagai perusahaan pelayaran pertama yang didirikan pada tanggal 12 Juni 1993 dengan fokus utama pada jasa persewaan kapal, PT. TEMAS terus melakukan inovasi dan konsisten meningkatkan kompetensi karyawannya di semua level dengan memberikan pelatihan kepemimpinan dan juga pelatihan-pelatihan lainnya.

Dengan budaya Perusahaan PEDULI dan kompetensi yang mumpuni, saat ini, lebih dari 60 Pelabuhan terhubung dalam jaringan nasional, dengan 50 kapal yang dioperasikan oleh Temas Group.

Kapal kontainer bersertifikat ISM memastikan operasi yang aman, efisien dan bebas polusi sesuai dengan aturan internasional dan praktik standar, menunjukkan kemampuan PT. Temas sebagai jalur pelayaran kontainer yang kredibel.

Sebanyak 35 orang (manager level) diikutsertakan dalam program kepemimpinan di tahun 2024 yang diadakan secara in-house di Hotel Harris – Kelapa Gading sejak tanggal 26 - 29 Juni 2024.

Program leadership batch#1 dilakukan di tahun 2022 dengan objective lebih meningkatkan kemampuan innovasi dari peserta. Welcoming speech disampaikan oleh ibu Dwitya Agustina selaku VP ESQ Group. 

Program ini menjadi sangat Istimewa karna secara khusus Presiden Komisaris (founder PT temas) bapak Harto Khusumo (1st generation PT Temas) memberikan apresiasi secara langsung dengan hadir dan memberikan “speech”nya.

LDP batch#2 PT Temas mendapatkan support yang luar biasa dari top management-nya (co-creation mode on) dimana setiap hari ada sharing session dari para BOD sbb :

• 26 June 2024 ; oleh pak Harry Haryanto (Pres Dir Temas Shipping) 

• 27 June 2024 ; oleh ibu Faty khusumo (Pres Dir PT Temas)

• 28 June 2024 ; oleh pak Teddy Arief Setiawan (Dir. PT Temas Depot)

• 29 June 2024 ; oleh Widy Kiswanto (Dir Digital Innovation and Transformation)

<more>

Opening speech disampaikan oleh Bapak Ricky Effendi, bahwa tujuan utama pelaksaaan pelatihan ini adalah untuk membangun kemampuan dan kesadaran kita sebagai leader dalam mengelola hubungan secara vertikal, yaitu antara atasan dengan team, serta secara horizontal, yaitu antara sesama leader dan rekan kerja. 

"Sebagai sebuah group perusahaan yang terus berkembang, kita banyak menemukan berbagai macam tantangan, baik yang sudah sering kita hadapi sehari - hari maupun tantangan yang sama sekali baru.

Sebagai leader kita tidak dapat menghadapi tantangan tersebut sendirian. Seberapapun ahlinya kita dalam mengerjakan pekerjaan kita. Diperlukan kolaborasi dengan atasan, team di bawah kita, maupun dengan rekan - rekan kerja yang berada di divisi atau bahkan entitas TEMAS Group lain," sambungnya.

Menurut Ricky, Leader yang dapat mengelola hubungan secara vertikal dengan baik dapat berkomunikasi terbuka dengan atasan, serta membimbing dan mengajarkan team di bawah mereka untuk berkembang dan melakukan pekerjaanya dengan baik.

"Sementara dengan mengelola hubungan secara horizontal dengan sesama leader dan rekan kerja dari berbagai divisi dan entitas, kita membuka kesempatan yang luas untuk bertukar ide, sumber daya, dan saling memberikan dukungan untuk mencapai tujuan bersama perusahaan.

Kami percaya TEMAS Group memiliki banyak sekali orang yang luar biasa dengan berbagai macam pengetahuan dan keahlian.

Jika kita berkolaborasi dan berproses dengan baik, serta menerapkan nilai - nilai inti perusahaan yaitu PEDULI (Profesional, Efektif, Disiplin, Upaya, Loyalitas, dan Inovatif), kita tidak perlu takut menghadapi berbagai tantangan yang muncul.

Kita hanya perlu mengembangkan kemauan, kesadaran dan keberanian kita untuk Reach Out dan mengembangkan Mindset Kolaborasi," papar Ricky dengan gamblang.

Program Leadership in Action di design secara KHUSUS oleh ACT Consulting untuk PT Temas guna memenuhi kebutuhan pengembangan SDM di level manager. Topik-topik terkait the Supervisor Mindset & Leadership and Management, Performance Management, Coaching for Success dan Leading Change serta Powerful Communication disampaikan dan difasilitasi oleh para fasilitator yang tidak hanya seorang akademisi juga praktisi seperti : Iwan Pramana, Ramdani, Syamsul Hatta dan Tiko. 

WHY ACT CONSULTING? 

Disampaikan oleh ibu Faty Khusumo selaku presiden director PT. Temas “ACT Consulting dipercaya mengampu leadership development program karena dari LDP sebelumnya sangat terlihat dampak positive dari peserta terhadap peningkatan performa dan perubahan prilaku sehari-hari.

"Menurut saya ACT Consulting dapat memahami dan menerjemahkan kebutuhan serta tujuan program yang diharapkan khususnya bagi Manager di PT Temas. Lalu chemistry yang dibangun,  konsep desain program yang holistik dan komprehensif sejalan dengan kebutuhan PT Temas saat ini," katanya dengan penuh kesungguhan.

Lebih lanjut disampaikan “Dari segi pendekatan yang sangat customize dan co-creation memberikan ruang bagi PT Temas untuk berkolaborasi lebih intens. Our interactive practical courses and learner centred approach, combined with small class sizes, provides the very best learning environment."

Mendapatkan kepercayaan yang begitu besar dari PT Temas, ACT Consulting berkomitmen memberikan yang terbaik dalam mengampu perjalanan program ini.

Program ini dirancang untuk membantu peserta dalam pengembangan kemampuan kepemimpinan dan persiapan untuk memasuki peran kepemimpinan strategis. Peserta diharapkan dapat menjadi pemimpin yang berharga bagi organisasi dan profesi mereka.

APA KATA MEREKA TENTANG PROGRAM INI ?

"Saya baru pertama kali mengampu Program di PT Temas dan saya melihat bagaimana program ini sangat diperlukan oleh peserta khususnya terkait kemampuan komunikasi interpersonal dan keterbukaan untuk saling menyampaikan," ucap Syamsul Hatta ( Fasilitator - Powerful Communication )

Citra Puteri Tjahjonoadi (Departement Finance & Accounting) katakan, "Selama training saya mendapatkan banyak sekali pengetahuan terutama tentang leadership yang sebelumnya saya tidak tahu bagaimana perannya, bagaimana jika di lihat dari sisi manajemennya, bagaimana mereka harus mengatur strategi dan lainnya.

Adapun keseruannya dari segi perusahaan, bahwa banyak sekali hal hal yang membantu banget untuk bisa saya terapkan di kehidupan pekerjaan yang nyata. Jadi harapannya untuk ke depan, saya bisa menerapkan pengetahuan baru ini dengan baik."

Rico (Supervisor Project) menyampaikan, "Luar biasa banget pelatihannya ini. Karena kami dipandu oleh coach-coach dari ACT Consulting yang sudah berpengalaman. Yang kita dapatkan juga semuanya sangat berfungsi, sangat bagus untuk nanti akan kita apply di perusahaan." 

Lisa Suarni (Account Receivable Head National) katakan, "Banyak banget ilmu yang saya dapat di training ini. Intinya adalah kita jadi tahu bagaimana cara kita menjadi leader yang baik. Bukan hanya untuk diri kita melainkan untuk tim kita bahkan orang lain.

Saya juga mendapatkan wawasan terkait bagaimana kita bisa membangun tim supaya ke depannya lebih baik. Harapan saya adalah Temas bisa menjadi lebih bertumbuh, berkembang, berguna bagi Indonesia menuju Indonesia Emas."

Jason Stefano (Finance & Accounting Supervisor) sampaikan, "Saya sangat menikmati proses pelatihannya, menikmati bagaimana saya bisa belajar untuk menjadi leader yang baik. Mempelajari betapa pentingnya untuk mendelegasikan tugas supaya goals besar dari perusahaan bisa tercapai. Untuk ACT Consulting terimakasih banyak atas training ini kita harapkan semoga bisa berkembang terus."

Satrio Alam Triadi (Head of Operations) berharap, "Pelatihan ini saya harap dapat diteruskan, berlanjut. Sehingga kita semua bisa tetap dibekali pengetahuan pengetahuan baru. Dan menjadi leader yang sukses."