ESQNews.id, JAKARTA - ACT Consulting International (ESQ) merasa bangga bisa berkolaborasi dengan Rumah Sakit Pusat Pertamina (RSPP) dalam mewujudkan tenaga kerja yang lebih dinamis dan berkinerja tinggi.
RSPP berharap hadirnya ACT Consulting International, insan RSPP beserta jajaran selalu berpikir maju untuk mengoptimalkan bakat para tenaga kerja dengan TalentDNA.
RSPP telah mengambil langkah signifikan dalam mengoptimalkan tenaga kerja mereka dengan menilai 280 karyawannya dengan TalentDNA.
TalentDNA dirumuskan berdasarkan konsep pemikiran Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (founder ESQ). Pada tahun 2001, Ary menjelaskan Anggukan Universal dalam buku "Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual" (Arga Publishing, 2001).
Diungkapkan dalam buku tersebut bahwa ada sebuah keteraturan yang mempengaruhi perilaku manusia. Kemudian pada bagian akhir buku, dijelaskan mengenai Barometer Suara Hati, sebuah alat ukur sederhana untuk menemukan dasar algoritma tersebut.
Human technology ini kemudian dikembangkan dalam buku "Rahasia Sukses Membangkitkan ESQ Power" (Arga Publishing. 2003). Di dalam buku tersebut dijelaskan bahwa pemrograman di dalam diri setiap manusia akan mempengaruhi cara mereka merespon situasi dan mengambil keputusan.
Inilah kemudian yang disebut sebagai Spiritual DNA. Setelah 23 tahun, melalui berbagai pengalaman dan pengamatan, pemikiran tersebut kemudian berevolusi dan diformulasikan secara ilmiah dalam bentuk TalentDNA.
TalentDNA adalah sebuah metode untuk mengidentifikasi kecenderungan pola perilaku yang terus berulang, diberbagai situasi secara alami, natural, dan spontan.
Pola perilaku ini menggambarkan apa yang kita rasakan, pikirkan, dan lakukan, sehingga mempengaruhi bagaimana cara kita merespon dan mengambil keputusan dalam kehidupan, secara otomatis. TalentDNA mengungkap algoritma perilaku manusia, yang membuat setiap orang unik dan berbeda.
Penilaian TalentDNA yang Komprehensif
Penilaian komprehensif ini merupakan pengubah permainan, memberikan wawasan mendalam tentang bakat dan kekuatan unik setiap individu. Salah satunya adalah menempatkan orang yang tepat di peran yang sesuai.
Pendekatan Strategis RSPP
Pendekatan strategis ini tidak hanya mengidentifikasi orang-orang berkinerja tinggi tetapi juga memprediksi potensi mereka untuk pencapaian yang lebih besar.
Inspirasi dari dedikasi RSPP yang begitu berdedikasi untuk membuka potensi penuh tim mereka. Dan dengan memanfaatkan TalentDNA, RSPP tidak hanya mengisi posisi tetapi benar-benar memberdayakan karyawannya untuk bersinar dan berkontribusi di level tertinggi mereka.
“TalentDNA akan membantu tiap orang menemukan talentanya sehingga akan merdeka atas dirinya sendiri, menemukan bagaimana jalan yang dapat ia tempuh sesuai dengan talentanya. Sehingga tidak ada lagi orang yang merasa terpenjara akibat keterpaksaan mengerjakan hal-hal di luar passion-nya.
Sebagai info juga, alat ukur atau lifetools bernama TalentDNA dari ESQ ini sudah dilindungi oleh HAKI (Hak Atas Kekayaan Intelektual), ESQ sebagai penyelenggara sudah mendapatkan HAKI untuk Hak Cipta dan Hak Merk,” ungkap Ary Ginanjar dalam lamannya.
Ada 45 TalentDNA yang terbagi dalam 3 tipe yaitu Drive, Network dan Action. Apabila manusia mampu mengenali Talent DNA-nya serta TalentDNA orang-orang disekitarnya maka akan tercipta kebahagiaan, kesuksesan serta kehidupan yang harmonis.
<more>
Manfaat TalentDNA
Bagi Individu
Talent DNA dapat memberikan self awareness mengenai apa yang menjadi kekuatan serta hal-hal yang perlu diwaspadai. Selain itu, TalentDNA juga dapat menjadi referensi dalam menentukan bidang studi serta karir. Dengan demikian maka setiap orang bisa lebih bahagia dan sukses.
Bagi Keluarga
TalentDNA dapat membantu untuk memahami pasangan, orang tua, anak maupun kakak adik, sehingga hubungannya semakin harmonis dan dapat mencegah terjadinya konflik. Selain itu, sebagai orang tua juga dapat membantu anaknya untuk fokus pada kekuatan dirinya. Keluarga yang sudah menggunakan TalentDNA akan semakin harmonis.
Bagi Organisasi
TalentDNA dapat menjadi acuan program pengembangan yang diperlukan. TalentDNA juga membantu para pemimpin untuk mengelola timnya dengan lebih efektif serta meningkatkan kualitas kolaborasi serta menghindarkan friksi antar anggota tim. Oleh karena itu, organisasi yang menggunakan TalentDNA bisa lebih produktif dan berkinerja tinggi.
Info menarik lainnya terangkum di sini
