ESQNews.id, JAKARTA – Sekitar 70 orang lebih dari PT Bukit
Asam mendapatkan hadiah spesial dari ACT Consulting setelah berhasil
mengumpulkan point sebanyak-banyaknya selama 3 hari penuh. Kegiatan itu digelar
dalam rangka Training Unlock The AKHLAK Values PT Bukit Asam Batch 2 pada
Senin-Rabu (7-9/6/2021) via Zoom meeting.
Hadiahnya langsung dari Ary Ginanjar Agustian yang bernama
ADI (AKHLAK Digital Internalization) berupa video inspiratif penjelasan AKHLAK
secara komprehensif, yang dibawakan oleh Ary selaku Tokoh Pembangunan Karakter.
Insan PT BA bisa meraihnya secara cuma-cuma hanya dengan
mendownload aplikasi Ruang Pelatihan by ESQ di playstore, dan nikmati berbagai
video gratis lainnya.
<more>
Sebelumnya, tim PT BA maupun ACT Consulting menilai dari
keaktifan para peserta ketika berada di dalam forum. Puluhan partisipan itu
dipandu langsung oleh Coach Tiko dan Coach Bayu (trainer lisensi dari Dr. (H.C)
Ary Ginanjar Agustian).
“Siapa yang mau hadiah? Kami mau bagi-bagi point. Tapi sebelumnya,
saya mau review atau tanya dulu apa yang didapatkan bapak dan ibu selama 2 hari
kemarin saat pelatihan berlangsung?” tanya Bayu dari Studio lantai 18, Menara
165.
Terlihat jelas dari layar zoom saat acara berlangsung,
mereka dengan cepat tanggap memberikan emot raise hand. Mereka berlomba-lomba
ingin ungkapkan pendapatnya. Ditambah suasana webinar yang fun karena diiringi musik dan senam. Berikut responnya:
Lezar, “Tujuan inti agar kita semakin semangat, kemudian hari
pertama yang saya dapat adalah bahwa kita itu kecil, pasti membutuhkan
pertolonganNya.”
Yudho Pangestu, “Tentang notifikasi yang berkaitan dengan
hati, kalau melakukan kesalahan nanti jadi mati.”
Afrian Kusuma, “Hari pertama yaitu mencintai sesama dan yang kedua focus atau output dari outer journey.”
Kiagus, “Selama 2 hari yang didapat adalah saya sekarang
lebih baik karena bisa beradaptasi dengan energi positif dari dalam diri, dari
training ini bisa menjadi lebih baik. Materi yang paling diingat adalah tentang
level energi kita yang harus 700++.”
Adi, “Yang paling berkesan tentang kompas dan jangkar. Kemudian
GKF, artinya dalam melakukan suatu hal harus gerak, kata, dan fokus ke hal
positif. Jadi saat kita bekerja sehari hari bisa mengkombinasikan itu untuk
mencapai Grand Why. Mengapa kita harus bekerja di situ apa tujuannya dan semata-mata
hanya untuk Tuhan Yang Maha Esa.”
Yossi, “Tentang gunung es, selama ini kita menilai perilaku
dari permukaannya aja. Padahal ada yang tidak tampak yaitu nilai-nilai dan
keyakinan.”
“Wah good job bapak dan ibu, terimakasih atas responnya. Nah saya ingatkan lagi tentang pentingnya nilai-nilai AKHLAK di BUMN dan diri Anda itu untuk menghadapi era VUCA. Banyak perusahaan yang terkena badai akhirnya tergerus arus ketika tidak siap menghadapinya.
Untuk itu agar selamat dari badai maka diperlukan kompas dan
jangkar, jadi pegangan kompas ibaratkan core purposenya atau tujuan, sedangkan
jangkar ibarat core values yang harus dipegang teguh atau dimiliki agar tidak
terombang ambing. Ini yang disadari BUMN,” jelas Tiko.
Menurutnya, perusahaan itu tidak berubah atau bertranformasi. Tapi yang berubah adalah orang-orang atau SDM yang ada di dalamnya.
“Kita pun harus mengupgrade diri dengan tingkatkan kompetensi, miliki agility atau ketahanan mental, serta capability (keluasan hati),” lanjutnya.