ESQNews.id, PROBOLINGGO - Para ASN dan PTT Dinas PUPR Pemkot Probolinggo mengikuti kegiatan “ESQ Workshop dan Outbound Peningkatan Inovasi Pelayanan Publik” yang diselenggarakan selama 2 hari di Shangrila Resort Batu Malang pada Jumat-Sabtu (1-2/11/2019).
Kegiatan ini diikuti oleh 100 orang peserta yang dipersembahkan oleh Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kota Probolinggo untuk para Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Dinas PUPR di Kota Probolinggo. Dipandu oleh Trainer Putra dari ESQ Leadership Center bersama asisten trainer Hafiz dan Harun, program pembentukan karakter ini diikuti dengan penuh antusias oleh para peserta. Sesi Inclass dihari pertama dan dilanjutkan sesi Outbound dihari kedua.
Hadir dalam acara dan sekaligus membuka secara resmi kegiatan ini adalah Walikota Probolinggo, Habib Hadi Ali Zainal
Abidin didampingi Pj Sekda Achmad
Sudiyanto dan Kepala DPUPR Amin Fredy.
Menurut Walikota Probolinggo, “Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan
potensi diri serta meningkatkan keseimbangan dan kecerdasan IQ atau intelijen,
EQ Emosional, SQ atau spiritual bagi karyawan karyawati. Menghasilkan sumber daya manusia yang mempunyai sikap yang tawakal terhadap
ALLAH SWT yang mengedepankan nilai-nilai Al-Quran yang berintegritas jujur dan
berkomitmen. Serta, meningkatkan kreativitas karyawan-karyawati untuk
pengembangan inovasi pelayanan publik,” ujarnya dilansir Bhirawa.
<more>
Wali Kota Hadi Ali Zainal Abidin menjelaskan keberadaan suatu organisasi sangat
didukung tiga pilar utama agar dapat berjalan dengan baik. Yaitu, terdiri dari
keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik, sistem penataan organisasi yang
baik serta proses pencapaian visi misi organisasi.
SDM memiliki pengaruh besar bagi sebuah organisasi. Oleh karena itu, diperlukan
SDM yang memiliki wawasan, kreatifitas, inovasi dan yang berakhlak mulia serta
bertawakal kepada Allah SWT dan mempunyai visi yang sama dengan visi pemerintah
utamanya Pemerintah Kota Probolinggo. Terutama, di Dinas PUPR yang memerlukan
SDM berkualitas dan penuh inovatif untuk melaksanakan perannya dalam melayani
pemenuhan kebutuhan infrastruktur masyarakat.
“Mudah mudahan dengan kegiatan ini bisa menghasilkan sumber daya manusia yang
lebih baik lagi dan bisa berdampak kepada kinerja kita lebih baik lagi. Saya
berharap seluruh ASN di wilayah DPUPR bisa melaksanakan tugasnya yang sesuai
dengan aturan yang berlaku,”ujar Wali Kota Probolinggo.
Sejalan dengan harapan yang ingin dicapai Dinas PUPR Pemkot Probolinggo untuk para ASN dalam terselenggaranya kegiatan ini, materi yang dibawakan adalah untuk membangun kesadaran akan makna dan tujuan mulia di balik pekerjaan yang dilakukan sehingga bisa mendapatkan Spiritual happiness. Serta memahami pentingnya menjalankan dan memegang teguh nilai-nilai organisasi dan menemukan personal values pada diri.
Dengan menanamkan nilai-nilai dasar organisasi tersebut diharapkan meningkatkan pelayanan dan manajemen kepegawaian yang berkualitas menuju terciptanya ASN
yang beriman, profesional, inovatif, visioner dan bebas KKN dalam rangka mendukung terwujudnya percepatan pembangunan sarana dan prasarana umum penunjang
peningkatan kesejahteraan masyarakat serta mewujudkan pelayanan yang sigap, cepat dan tepat dalam pengawasan dan penertiban bangunan sesuai dengan tata ruang.