ESQNews.id, JAKARTA – Squid Game adalah drama Korea yang
sedang populer saat ini. Banyak pelajaran yang bisa kita dapatkan dari serial
tersebut.
Salah satunya adalah pola mengatur karyawan yang diterapkan
oleh Oh Il Nam.
Di dalam drama squid game , Oh Il Nam dikenal sebagai
sosok yang mengatur banyak orang. Sehingga tak jarang banyak yang kagum dengan
sosok Oh Il Nam.

Lalu bagaimana cara Oh Il Nam mengatur para karyawannya? Menurut laman worklifeand.beyond yang diposting pada Senin (21/10/2021) ada 5 cara di antaranya:
1. Mengelompokkan karyawan dengan karakter yang berbeda
2. Melakukan komunikasi secara rutin
3. Menggunakan system kolaboratif
4. Sering memantau kinerja
5. Memberikan tantangan
<more>
Follow @worklifeand.beyond
Visit www.wlb.co.id



