ESQNews.id, JAKARTA - Pada tanggal 11 Februari 2025, ACT Consulting International melakukan wawancara eksklusif bersama Direktur HR Bisnis Partner dari PT. Indo Tambangraya Megah Tbk yaitu Dedi Saputra. Dalam sesi wawancara, Direktur HR tersebut memberikan kisah sukses dari PT. Indo Tambangraya Megah dalam beberapa tahun terakhir, setelah berhasil menjalin kerjasama program bersama ACT Consulting International.
PT. Indo Tambangraya Megah Tbk (ITM) sudah menjalin kerjasama dengan ACT Consulting International mengenai value Banpu Heart, yang memastikan karyawan dapat selaras terhadap value perusahaan.
Sebagai info, Banpu Heart adalah nilai-nilai yang dimiliki oleh PT. Indo Tambangraya Megah (ITM) untuk insan ITM agar memiliki semangat, inovatif, dan dapat berkomitmen terhadap pekerjaan mereka. Banpu Heart sebagai corporate culture di ITM memiliki tiga core values yaitu passionate, innovative, dan committed. Dan ketiganya tentu saling berhubungan satu dengan yang lain.
Dengan ACT Consulting International, ITM menggelar Banpu Heart Leadership Program yang berjalan bersamaan dengan strategi perusahaan. Melihat dari corporate culture, leadership juga menjadi salah satu perhatian khusus bagi ITM setelah visi dan misi.
“Menurut saya, aspek yang paling penting adalah leadership. Karena leadership akan menentukan semuanya. Mulai dari visi misi hingga komunikasi, yang tentu akan ditentukan dari seorang leader.
Maka dari itu, ketika kami bicara tentang corporate culture, aspek leadership menjadi hal yang essential, dan kita ingin para leader dapat menjalankan fungsinya secara efektif sehingga semua orang yang bekerja sama akan merasakan value yang ada dalam korporasi itu nyata dan merasakan positifnya.” Ujar Dedi Saputra.
Direktur HR Bisnis Partner tersebut lanjut menjelaskan bahwa Banpu Heart Leadership Program dengan ACT Consulting International yang dijalankan menjadi salah satu solusi bagi ITM untuk meningkatkan inovasi dari para leader dan melakukan alignment terhadap value Banpu Heart sendiri.
“Program ini kita buat bagaimana leader dapat bekerja secara passionate, menunjukkan inovasi baru, serta menunjukkan komitmennya dalam semua kegiatan. Sehingga value yang ditunjukkan oleh para leader dapat ditiru oleh para karyawan, dan itulah yang kami harapkan untuk menjadi efektif leaders.” Lanjut Dedi Saputra.
<more>
Dedi juga turut menambahkan, “Dan saya harap, Banpu Heart Leadership Program yang sudah dijalani bersama ACT Consulting International tidak hanya berhenti di sini.
Akan terus melakukan improve, dan saya sangat senang bahwa ACT Consulting International dapat menjadi lembaga konsultasi yang senantiasa menanyakan kebutuhan kami, sehingga program yang dibuat juga sesuai dengan yang sedang dibutuhkan oleh ITM.”
Harapan atas kerjasama akan terus berlangsung, memberikan inovasi-inovasi baru untuk terus meningkatkan kesuksesan PT. Indo Tambangraya Megah, yang dibangun mulai dari corporate culture.
Sehingga, dalam program yang dijalani bersama ACT Consulting International ingin terus menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif dan budaya inovasi, agar keterlibatan karyawan dari berbagai perspektif dan latar belakang berbeda akan terus muncul. Menciptakan budaya inovasi di kalangan insan ITM semakin kaya dan kuat.
Dengan budaya kerja di lingkungan ITM yang mendukung inovasi berdasarkan value, maka akan meningkatkan inspirasi insan ITM untuk terus melakukan pekerjaan dengan lebih baik setiap hari, memberikan dorongan dan pengakuan kepada siapapun yang menunjukkan perbaikan dan inovasi berkelanjutan.
