ESQNews.id, JAKARTA - Para Kepala Sub-Divisi LPDB KUMKM dibekali pelatihan dari ACT Consulting International dengan program "Workshop Change Booster" yang telah digelar pada 1-2 Juli 2024 di Kantor LPDB KUMKM.
Diketahui LPDB KUMKM mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pembiayaan KUMKM berupa pinjaman dan bentuk pembiayaan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan KUMKM.
LPDB KUMKM menunjuk beberapa karyawan sebagai Change Booster sebagai katalisator dan inisiator implementasi budaya perusahaan. Para Change Booster perlu diberikan pembekalan mengenai peran dan tugasnya dalam membangun budaya perusahaan di lingkungan LPDB KUMKM.
Untuk itulah “Workshop Change Booster” dilaksanakan, dengan harapan para Change Booster dapat memahami tugas dan perannya sebagai penggerak perubahan, pemberi alternatif solusi, mediator antara internal dan eksternal, penghubung informasi antara pegawai dengan pengambil keputusan, serta menjadi role model dan teladan dalam berperilaku dan berprestasi.
Oetje Koesoema Prasetia (Direktur Umum dan Hukum LPDB) meresmikan serta membuka pelatihan kali ini sekaligus mengatakan, "Perlu teman-teman ketahui bahwa kita LPDB masih memiliki keterbatasan berdasarkan dari survey kemarin, dari 7 komponen BerAKHLAK itu ada 3 yang masih jadi concern kita, yaitu nilai Harmonis, adaptif dan kolaboratif.
3 nilai akhlak tersebut harus kita benahi dengan komunikasi yang baik dan kita buat suatu tim untuk bisa mendongkrak 3 nilai BerAKHLAK tersebut."
Lebih lanjut, "Dengan core values yang kita miliki ini bisa membuat kita sadar bahwa semua yang akan kita terapkan nilainya positif dan berdampak baik untuk kita sendiri.
Mudah-mudahan menjadi ilmu yang bermanfaat dan kita bisa membantu LPDB sehingga LPDB menjadi lembaga yang terbaik dan semoga ini menjadi ladang pahala untuk kita."
<more>
Ada sekitar 23 orang yang jadi peserta pelatihan saat ini. Mereka dipandu langsung oleh expertnya yakni Coach Heidy Akhadi (trainer lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian) dan Coach Rais.
"Perubahan adalah suatu hal yang pasti akan terjadi. Selama proses perubahan itu terjadi akan banyak pergejolakan. Akan ada orang yang menolak, memberontak dan ada pula yang berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan," kata Coach Heidy.
Disampaikan juga olehnya, "Bapak/ibu yang ada di sana adalah Change Booster, mengkomunikasikan sebuah perubahan adalah tugas bapak/ibu sebagai Change Booster.
Pentingnya untuk bapak/ibu semua mengetahui tentang perubahan, mengetahui tentang perilaku manusia dalam menanggapi perubahan dan tentunya penting untuk bapak/ibu semua memiliki core values sebagai pembawa perubahan."
Menuju penghujung pelatihan, Oetje Koesoema Prasetia katakan, "Satu yang saya titipkan kepada teman-teman yaitu jadilah diri kita sendiri dan dengarkan apa hati kecil kalian, karena hal itu yang membuat kita untuk komitmen.
Dan pada akhirnya teman-teman akan terus dihadapi cobaan yang lebih tinggi lagi dan cobaan itu pasti datang namun kita harus yakin bahwa kita bisa melewatinya.
Terimakasih teman-teman telah mengikuti sesi training 2 hari ini, semoga ilmu yang didapatkan bermanfaat dan menjadi ladang pahala kita serta senantiasa menebarkan kebaikan untuk kita semua."
Peserta sangat antusias dan aktif menjawab, bertanya, berpendapat, dan berdiskusi baik mengenai materi pelatihan maupun mengenai tugas kelompok. Pelatihan dilaksanakan dengan suasana yang menyenangkan dan interaktif namun tetap fokus pada tujuan pelatihan.
"Acara ini sangat luar biasa dan sangat bermanfaat dapat mengubah mindset kita terutama untuk diri saya pribadi. Bagaimana menjadi orang yang berguna untuk orang sekitar dan mengajarkan bahwa perubahan dimulai dari diri kita sendiri, dan itu akan menjadi contoh tauladan untuk teman-teman lainnya yang ada di sini," ujar Anita Wijayanti Yusono (Kasubdiv Akuntansi dan Pelaporan).
Dan peserta lainnya yang bernama Abu Bakar Siddiq (Kasubdiv Administrasi Piutang dan Dana Pengalihan) ungkapkan, "Alhamdulilah banyak sekali ilmu yang kami dapat. Sehingga membuat saya lebih semangat, berenergi dan lebih termotivasi untuk menjadi Change Booster.
Banyak membangun rasa bersyukur dan energi positif setiap harinya pada acara ini, sehingga kita bisa menjadi agen perubahan untuk teman-teman di lingkungan kerja agar energi tersebut bisa terus mengalir."
