Sabtu, H / 11 Oktober 2025

Jalankan Misi Mulia Bebas Narkoba, Ary Ginanjar Apresiasi BNN Atas Keseriusannya Membangun Core Values BerAKHLAK

Jumat 06 Sep 2024 12:34 WIB

Reporter :EDQP

Tangkapan Layar

Foto: dok. ESQ

ESQNews.id, JAKARTA - Badan Narkotika Nasional (BNN) melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM), mengadakan webinar yang bertajuk “Peran Nilai BerAKHLAK dalam Mewujudkan Birokrasi Bersih dan Melayani” pada hari Rabu 4 September 2024.


Turut hadir juga di dalamnya, Irjen. Pol. Tantan Sulistyana, S.H., S.I.K., M.M. (Sekretaris Utama BNN), Dr. Caca Syahroni, S.IP., M.Si. (Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia BNN) dan Para Pejabat Tinggi Pratama di Lingkungan BNN.



Kegiatan ini diikuti oleh ± 600 peserta yang terdiri dari BNN Pusat, BNN Provinsi, BNN Kabupaten/Kota, serta Balai/Loka Rehabilitasi BNN di seluruh Indonesia, dengan menghadirkan narasumber di antaranya Coach Iman G. Herdimansyah (Board of Expert ESQ Corp) dan Coach Eka Chandra (Director of ESQ Character).


President ESQ Corp. Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian turut menyapa para peserta. Ary menyampaikan, "Terimakasih atas penghargaannya dan saya juga ingin memberikan pengakuan dan penghargaan yang setinggi-tingginya atas keseriusan BNN membangun nilai-nilai inti atau core values BerAKHLAK.


Seperti yang kita tahu, BerAKHLAK ini sudah menjadi Undang-Undang Dasar no. 20 tahun 2023. Sehingga wajib secara konstitusional menjadi nilai-nilai dasar ASN," beber Ary.



Pendiri Menara 165 itu melanjutkan, "Dan semoga dengan core values BerAKHLAK ini BNN semakin kuat, semakin tangguh, untuk melaksanakan misi mulia melindungi anak-anak bangsa dari bahaya narkoba yang sangat mematikan ini.


Di sini saya juga ingin memperkenalkan Coach Iman dan Coach Eka yang akan memberikan ilmunya, berbagi bagaimana melakukan internalisasi dan eksternalisasi dari core values BerAKHLAK di lingkup BNN. Semoga Indonesia Emas 2045 menjadi kenyataan dan BNN yang terdepan," harapnya.


<more>


Kepala PPSDM BNN, Dr. Caca Syahroni, S.IP., M.Si., dalam laporannya menyampaikan bahwa webinar ini merupakan wadah dalam membangun dan membentuk karakter ASN yang berintegritas, berkinerja tinggi, dan mampu menjawab tantangan dalam mewujudkan birokrasi yang bersih dan melayani, serta memperkuat nilai-nilai BerAKHLAK di lingkungan BNN.


Sementara itu, berlandaskan informasi dari humas BNN, Sekretaris Utama BNN RI, Tantan Sulistyana, S.H., S.I.K., M.M., dalam sambutannya menegaskan bahwa birokrasi yang bersih menjadi salah satu pilar penting dalam pembangunan suatu negara.



"Birokrasi yang efektif dan efisien tidak hanya berperan dalam mempercepat proses administrasi, tetapi juga menjadi penentu dalam pencapaian tujuan nasional," ujarnya.


Lebih lanjut, "Dalam konteks ini, integritas dan etika pelayanan publik menjadi hal yang sangat penting untuk mewujudkan birokrasi pemerintahan dengan pelayanan yang adil, transparan, akuntabel kepada masyarakat,” jelas Sestama BNN RI.


Sejalan dengan visi dan misi BNN, nilai – nilai BerAKHLAK yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, merupakan landasan fundamental yang harus diimplementasikan oleh seluruh aparatur BNN.


Penerapan nilai-nilai BerAKHLAK di lingkungan diharapkan dapat meningkatkan integritas, profesionalisme, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.


Hal tersebut harus dilakukan karena saat ini tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang cepat, transparan, dan efisien semakin tinggi.




Dengan webinar ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan komitmen aparatur BNN terhadap nilai-nilai BerAKHLAK dan mendorong aktif seluruh elemen BNN dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, transparan, dan berfokus pada pelayanan publik.


"BerAKHLAK hanya akan tumbuh subur ketika ASN dan pegawai BNN berada pada Level ESQ-Socio Emotional yang benar, yaitu Level 4 Intra Dependent dan Level 5 Inter-Independent (Noble Purpose)," kata Coach Iman.




Dilanjutkan oleh Coach Eka bahwa, "Dan untuk berada pada Level ini, setiap ASN dan pegawai BNN harus memiliki dorongan dan semangat bekerja yang benar, yaitu Grand Why, bekerja karena dorongan kontribusi dan memberikan manfaat bagi organisasi dan lingkungan."


Dapatkan Update Berita

BERITA LAINNYA