Raih Total Hadiah Ratusan Juta Rupiah! BEM Universitas Ary Ginanjar Hadirkan 'Bright Society Fest 2025'

ESQNews.id, JAKARTA - Semangat mencetak generasi muda yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga unggul dalam karakter dan spiritualitas, digaungkan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Universitas Ary Ginanjar (UAG).

Melalui kolaborasi nilai dengan ESQ Corp, BEM UAG resmi meluncurkan "Bright Society Fest 2025", sebuah ajang kompetisi nasional bergengsi bagi siswa/i SMA & SMK sederajat di seluruh Indonesia.

Untuk pendaftarannya mulai tanggal 16 September – 20 November 2025 sedangkan Final di tanggal 13 Desember 2025. Lokasi Finalnya berada di Universitas Ary Ginanjar, Menara 165, Jakarta. Dengan Registrasi senilai Rp 85.000/peserta. Peserta Wajib memiliki kartu identitas siswa dan Semua peserta dapat e-certificate.

Acara yang disponsori oleh Raza, Nuska, KiLAPiNDONG ini dirancang sebagai ruang inkubasi bagi para pelajar untuk mengasah kemampuan di bidang pendidikan, kreativitas, dan kepemimpinan, sejalan dengan visi UAG dalam mencetak pemimpin masa depan yang berintegritas dan berdampak.

Bright Society Fest 2025 mengusung empat kategori lomba yang menantang peserta untuk berpikir kritis, berinovasi, dan menjunjung tinggi nilai-nilai karakter, di antaranya:

1. Business Case Competition (BCC): "Youth Innovation for Sustainable Future: Skill Today, Impact Tomorrow"

BCC menantang peserta untuk menciptakan solusi bisnis inovatif dan berdampak nyata. BEM UAG berkolaborasi langsung dengan ESQ Corp sebagai case collaborator utama, yang akan menghadirkan studi kasus yang relevan sambil menanamkan nilai integritas dan etika kepemimpinan.

Ini menegaskan posisi generasi muda sebagai motor penggerak perubahan yang dituntut memiliki kemampuan analisis, kreativitas, dan kepemimpinan yang kuat.

2. Public Speaking Competition: "Privacy is a Human Right"

Memposisikan pelajar sebagai calon pemimpin masa depan, lomba ini mendorong peserta untuk menyampaikan ide dan gagasan secara jelas, berani, dan inspiratif.

Tema yang diusung membuka ruang bagi pelajar untuk mengekspresikan pandangan visioner mereka tentang masa depan Indonesia dan kepemimpinan yang berkelanjutan.

3. Musabaqah Hifdzil Qur’an (MHQ)

Sebagai fondasi pembinaan karakter yang berakhlak dan berlandaskan nilai Islam, MHQ (dengan minimal hafalan 5 juz) hadir menumbuhkan kecintaan terhadap Al-Qur’an.

"Dengan semangat Qur'ani, diharapkan lahir generasi tangguh, berintegritas, dan siap membawa perubahan menuju Indonesia Emas 2045," tutur panitia penyelenggara.

4. Digital Poster Competition: "Bisnis Cerdas di Era 5.0: Digitalisasi UMKM"

Menjawab tuntutan Era Society 5.0, lomba poster ini mengajak pelajar berinovasi dan mengedukasi masyarakat tentang pentingnya transformasi digital bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), yang merupakan tulang punggung ekonomi bangsa.

Total hadiah yang disiapkan dalam Bright Society Fest 2025 mencapai ratusan juta rupiah, disertai sertifikat eksklusif. Hal ini membuktikan komitmen UAG dalam mengapresiasi talenta terbaik bangsa.

Acara ini juga akan diramaikan dengan Talkshow Inspiratif berkolaborasi dengan Genspreneur, yang akan menghadirkan wawasan bisnis hijau dan kewirausahaan sosial.

Potensi pembicara yang akan hadir termasuk figur-figur inspiratif seperti Maudy Ayunda (Entrepreneur & Artist), Raymond Chin (Entrepreneur, Founder Sevenpreneur, Creator), Malvin Hade (Entreprenuer & Kayella Consumer Partners).

Akan hadir juga Sabian (Content Creator & Influencer), dan Theo Derick (Entrepreneur, Investor, Content Creator), yang akan menginspirasi peserta untuk menjadi generasi berdaya saing, berkesadaran lingkungan, dan berdampak positif.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini!

Daftar sekarang melalui QR Code di poster resmi atau kunjungi akun Instagram @brightsocietyfest.

Info Lebih Lanjut & Pendaftaran:

https://lynk.id/brightsocietyfest

Narahubung (CP): Meitsa – 0815-1456-2374

IPB Jadi Kampus Negeri Pertama di Indonesia Terapkan Manajemen Talenta Berbasis AI Bekerja Sama dengan ESQ

ESQNews.id, TANGERANG - Institut Pertanian Bogor (IPB University) resmi menjadi kampus negeri pertama di Indonesia yang menerapkan Sistem Manajemen Talenta berbasis Artificial Intelligence (AI).Peluncuran ini dilakukan dalam acara IPB Stakeholder Forum yang digelar pada hari Sabtu 8 November 2025 di Garuda Ballroom, ICE BSD, dan dihadiri oleh Rektor IPB University, Prof. Dr. Arif Satria, S.P., M.Si, bersama jajaran pimpinan kampus, para stakeholder dari industri, pemerintah daerah dan NGO.Dalam sambutannya di acara IPB Stakeholder Forum di ICE BSD, Rektor IPB University, Prof. Dr. Arif Satria, S.P., M.Si., menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta berbasis Artificial Intelligence (AI) merupakan langkah yang sangat relevan untuk mendukung pengembangan mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan di era saat ini.“Tahun ini adalah momentum yang sangat tepat untuk pengembangan kemahasiswaan, pengembangan dosen, maupun tenaga kependidikan. Dengan platform AI Talent Management, kita bisa memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang potensi mahasiswa, termasuk kelebihan dan kelemahannya,” ujar Prof. Arif.Beliau menjelaskan bahwa data tersebut tidak hanya bermanfaat bagi pihak kampus, tetapi juga bagi industri dan mitra eksternal.“Melalui sistem ini, kita bisa mengetahui karakteristik mahasiswa secara presisi, sehingga dapat menjadi dasar dalam pemberian beasiswa, proses early recruitment oleh perusahaan, hingga penentuan arah pengembangan karier di masa depan,” tambahnya.Prof. Arif juga menekankan bahwa dengan AI Talent Management yang dikembangkan bersama ESQ, IPB dapat menyesuaikan potensi individu dengan kebutuhan dunia kerja dan lembaga secara lebih akurat.“Dengan tools berbasis AI ini, kita bisa mengembangkan talenta secara lebih baik dan presisi, sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan zaman,” pungkasnya.Pendiri ESQ Corp., Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian juga turut menyampaikan pidato pada IPB Stakeholder Forum, betapa pentingnya pergeseran paradigma dunia kerja dari era kapitalisme menuju era talentism, sebagaimana diprediksi oleh World Economic Forum (2023) untuk tahun 2030 mendatang.Menurutnya, di era talentism, sumber daya manusia yang unggul bukan lagi diukur dari kecerdasan intelektual semata yang hanya salah satu bagian dari aspek kognitif, melainkan diukur dari talenta alamiah manusia sehingga dapat ditempatkan dan dikembangkan secara tepat.“Fakta menunjukkan bahwa 74% organisasi merekrut orang yang salah, 92% siswa SMA bingung memilih jurusan, dan dua dari tiga karyawan resign dalam enam bulan pertama karena merasa tidak cocok. Rata-rata, perusahaan harus menanggung kerugian hingga Rp380 juta per orang akibat kesalahan penempatan kerja,” ujar Ary Ginanjar.Ia menegaskan, permasalahan tersebut terjadi karena selama ini sistem pendidikan dan rekrutmen lebih banyak menilai minat dan kemampuan analitik semata, bukan membaca bakat alamiah seseorang secara mendalam.“Di Indonesia ada empat Rudi — Rudi Habibie, Rudi Hartono, Rudi Hadisuwarno, dan Rudi Chairudin. Kalau orang yang salah diberi tugas membuat pesawat terbang, bisa-bisa sayapnya di-blow,” ujarnya disambut tawa audiens, menggambarkan pentingnya menempatkan seseorang sesuai talentanya.Ary menjelaskan, melalui kerja sama antara ESQ dan IPB, kini IPB menjadi kampus negeri pertama di Indonesia yang menerapkan Manajemen Talenta berbasis Artificial Intelligence (AI). Sistem ini menjadi bagian dari inovasi pendidikan IPB yang dikenal dengan konsep Techno-Socio Entrepreneurial University, menjawab kebutuhan dunia kerja di era 5.0.Dengan teknologi AI, IPB dapat membantu mahasiswa, dosen dan tenaga kependidikan mengenali potensi unik mereka secara cepat dan akurat. “Jika talenta seseorang dikembangkan sesuai bakatnya, prestasinya bisa meningkat hingga 788%, seperti hasil riset dari Nebraska University,” ungkap Ary.Ia pun menyampaikan rasa optimisnya bahwa penerapan sistem ini akan mengubah paradigma pendidikan di Indonesia.“Ke depan, tidak ada lagi anak yang dianggap bodoh, tidak ada lagi dosen yang membully mahasiswanya, dan tidak ada lagi orang yang salah karier, karena semua anak pada dasarnya jenius, hanya perlu ditemukan dan diarahkan dengan tepat,” tutur Ary.Sebagai bentuk apresiasi, Ary Ginanjar menyerahkan piagam penghargaan kepada IPB sebagai Kampus Negeri Pertama di Indonesia yang menerapkan sistem Manajemen Talenta berbasis AI, sekaligus mendukung lahirnya SDM unggul menuju Indonesia Emas 2045.

Revolusi Pendidikan Nasional: Universitas Ary Ginanjar Gelar Deep Teaching Masterclass, Lahirkan Guru dengan Skill Deep Teaching

ESQNews.id, JAKARTA - Universitas Ary Ginanjar kembali mengukuhkan komitmennya dalam pembangunan karakter bangsa melalui transformasi pendidikan. Pada tanggal 16-17 Oktober 2025, bertempat di Universitas Ary Ginanjar, Menara 165 Jakarta ini sukses menggelar "Deep Teaching Masterclass."Acara yang dipandu oleh para pakar terkemuka, Dr. Fandy Neta, S.Pd., M.Pd.T (Trainer deep teaching deep learning) dan Junita Duwi Purwandari, Ph.D. (Dosen Universitas Ary Ginanjar) ini menjadi momentum penting bagi para pendidik untuk meninggalkan metode konvensional dan bergerak menuju pengajaran yang berdampak mendalam (Deep Learning).Inti dari Masterclass ini adalah memperkenalkan dan memperdalam Konsep SKID (Spiritual, Kreativitas, Intelektualitas, dan Dampak) sebagai metode pembelajaran khas Universitas Ary Ginanjar. Para peserta diajak memahami bahwa mengajar bukan sekadar transfer ilmu, melainkan proses menanamkan nilai-nilai luhur yang berawal dari Spiritual dan berujung pada Dampak Nyata dalam kehidupan siswa.Materi yang dibahas dirancang untuk menciptakan strategi mengajar yang efektif, kreatif, dan bermakna untuk menginspirasi generasi kritis dan inovatif.Adapun empat pilar utama Deep Teaching yang dibedah meliputi: Deep Teaching Framework (Strategi mengajar yang menghasilkan Deep Learning), Active and Reflective Learning (Teknik diskusi, kolaborasi, dan Problem Based Learning), From Lesson Plan to Impact (Mendesain rencana pembelajaran yang benar-benar berdampak), Assessment for Deep Learning (Memanfaatkan formative feedback untuk membantu self-regulation dalam belajar).Peserta Deep Teaching Masterclass dibekali kemampuan untuk Mengetahui Teknik mengajar yang lebih berdampak, Menguasai Strategi praktis meningkatkan hasil belajar, Memiliki Trik (agar siswa lebih aktif, kreatif, dan termotivasi), Melakukan Integrasi (IQ, EQ, & SQ) dalam pembelajaran, Mengeluarkan potensi kekuatan besar di dalam diri siswa.Antusiasme dan kesan mendalam terpancar dari para peserta, menunjukkan betapa powerfulnya event kali ini.Choirul Fajri, S.Si., M.Pd. (Waka. Kesiswaan SMA IT Al-Kahfi), mengungkapkan betapa berkesannya pelatihan ini. Ia kini benar-benar memahami esensi metode SKID dan berharap metode ini segera ditransfer ke guru-guru lain."Alhamdulillah untuk pelatihan kali ini, deep learning dan deep teaching ini luar biasa. Belajar yang sungguh berkesan... Benar-benar memahami esensi dari SKID itu sendiri. Harapannya, SKID ini benar-benar tertransfer juga ke guru-guru yang lain untuk membentuk siswa-siswa kita semua, khususnya di Indonesia, untuk menjadi generasi yang lebih baik lagi. Terima kasih, hal yang bermanfaat dan ingin menjadikan kontribusi terbaik untuk bangsa ini," ujar Choirul penuh semangat.Senada dengan itu, Annur Islamiidina (Guru Fisika SMA Insan Cendekia Madani), menegaskan relevansi spiritualitas dalam mengajar, khususnya bagi kultur pendidikan di Tanah Air."Sebuah pembelajaran yang bukan hanya mengubah cara mengajar, tapi juga memaknai kembali esensi mendidik dengan hati dan spiritualitas. Di mana setiap core dari pembelajaran di kelas itu diawali dengan spiritual, kemudian harus diakhiri dengan adanya dampak.Pembelajaran SKID ini sangat bermanfaat sekali bagi kultur Indonesia yang memang kulturnya adalah religius. Ini sangat dibutuhkan oleh generasi muda Indonesia untuk menjadi generasi yang maju tapi tetap berakhlak dan berkarakter," tegas Annur.Melihat respons yang luar biasa, Universitas Ary Ginanjar mengumumkan sesi lanjutan Deep Teaching Masterclass yang akan kembali menjadi momentum untuk kontribusi nyata pada pendidikan nasional.Deep Teaching Masterclass berikutnya akan digelar pada tanggal 28-29 November 2025 pukul 09.00 - 15.00 WIB di Universitas Ary Ginanjar, Menara 165 Jakarta.Para peserta akan mendapatkan fasilitas lengkap, termasuk Sertifikat, Materi eksklusif, Contoh RPP High Impact, Training Kit, dan bahkan Prompt AI khusus untuk penyusunan RPP.Informasi & Pendaftaran: * Link Pendaftaran: https://bit.ly/DeepKelasMasterPengajaran * Website Resmi: uag.ac.id * Info Cepat/WA: 0812 3030 6165

Menuju Era Talentism, IPB Jadi PTN Pertama di Indonesia dengan AI Talent Management

ESQNews.id, BOGOR - Rektor IPB University, Prof. Arif Satria, memberikan apresiasi positif terhadap kolaborasi antara IPB University dan ESQ dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta berbasis Artificial Intelligence (AI). Kerja sama ini menempatkan IPB sebagai perguruan tinggi negeri perdana di Indonesia yang menerapkan sistem pengelolaan talenta berbasis AI secara menyeluruh lewat platform TalentDNA-ESQ.“Kami menyambut baik kolaborasi ini karena sangat relevan dengan arah pengembangan pendidikan di era digital. Dengan platform AI Talent Management, kita bisa memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang potensi mahasiswa, termasuk kelebihan dan kelemahannya,” ujar Prof. Arif dalam sambutannya dalam acara IPB Stakeholder Forum di ICE BSD, Tangerang, Sabtu (8/11).Prof. Arif menegaskan bahwa penerapan sistem ini menjadi langkah penting bagi IPB dalam memperkuat proses pengembangan mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan secara presisi.“Tahun ini adalah momentum yang tepat untuk pengembangan kemahasiswaan, pengembangan dosen, maupun tenaga kependidikan. Data dari sistem ini tidak hanya bermanfaat bagi pihak kampus, tetapi juga bagi industri dan mitra eksternal,” jelasnya.Lebih lanjut, Prof. Arif menjelaskan bahwa sistem berbasis AI tersebut dapat membantu dunia pendidikan menyesuaikan potensi individu dengan kebutuhan dunia kerja.“Melalui AI Talent Management, kita dapat mengetahui karakteristik mahasiswa secara presisi. Ini bisa menjadi dasar dalam pemberian beasiswa, early recruitment oleh perusahaan, hingga pengembangan karier di masa depan,” tambahnya.“Dengan tools berbasis AI ini, kita dapat mengembangkan talenta secara lebih baik dan akurat, sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan zaman,” pungkasnya.Sementara itu, Founder ESQ Corp, Ary Ginanjar Agustian, mengapresiasi langkah strategis IPB University yang berani memimpin transformasi menuju era talentism, era di mana kekuatan utama organisasi bertumpu pada potensi manusia, bukan sekadar modal.“Mengutip pandangan Klauss Schwab pendiri World Economic Forum tentang trend 2030 bahwa dunia sedang mengalami pergeseran besar dari era kapitalisme menuju era talentism. Di masa depan, keunggulan tidak lagi diukur dari kecerdasan intelektual semata, tetapi dari kemampuan mengenali dan menempatkan talenta manusia secara tepat,” ujar Ary.Ary menyoroti persoalan klasik dalam dunia kerja dan pendidikan yang selama ini belum terselesaikan.“Fakta menunjukkan 74% organisasi merekrut orang yang salah, 92% siswa SMA bingung memilih jurusan, dan dua dari tiga karyawan resign dalam enam bulan pertama karena merasa tidak cocok. Rata-rata perusahaan bisa rugi hingga Rp380 juta per orang akibat kesalahan penempatan,” paparnya.Melalui sistem TalentDNA-ESQ, IPB kini dapat memetakan potensi mahasiswa dengan cepat dan presisi menggunakan AI. Pendekatan ini memungkinkan link and match antara kampus dan industri terwujud lebih konkret, sehingga menghasilkan lulusan yang tepat peran dan berdaya saing tinggi.“Hari ini menjadi momen bersejarah. IPB memimpin terobosan dalam manajemen talenta berbasis AI, sebuah langkah yang tidak hanya penting bagi pendidikan tinggi, tetapi juga bagi masa depan SDM Indonesia,” ujar Ary Ginanjar.“Selamat untuk IPB, kampus negeri pertama yang berani melangkah menuju era talentism. IPB memang digdaya,” tutupnya.

BP Haji RI Rilis Penyesuaian Data Estimasi Keberangkatan Haji Khusus 2026, ESQ Tours Imbau Jemaah Siapkan Dokumen dan Keuangan

ESQNews.id, JAKARTA - Kementrian Haji dan Umrah (KemenHajU RI) telah mengeluarkan surat edaran Nomor SD-137/DN/2025 tertanggal 6 November 2025, perihal Penyampaian Penyesuaian Data Estimasi Keberangkatan Haji Khusus Tahun 1447H/2026M.Menindaklanjuti surat tersebut, ESQ Tours (PT. Fajrul Ikhsan Wisata) menerbitkan surat resmi bernomor 128/Opr-Haji/FIW/XI/2025 kepada seluruh jemaah Haji Khusus binaannya. Surat ini memuat daftar sementara jemaah berdasarkan hasil sinkronisasi data antara BP Haji RI dengan seluruh Penyelenggara Ibadah Haji Khusus (PIHK).Menurut analisis ESQ Tours, terjadi penyesuaian jumlah data dari edaran sebelumnya (Kemenag, 11 Agustus 2025), yaitu:• 294 jemaah urut porsi (sebelumnya 277 jemaah)• 9 jemaah prioritas lansia (sebelumnya 10 jemaah)• 353 jemaah cadangan 50% (sebelumnya 191 jemaah cadangan 30%)Bersifat Estimasi, Bukan Keputusan FinalDirektur Sales & Operations ESQ Tours, Muhamad Solihin, menegaskan bahwa surat edaran BP Haji RI ini bukan surat keputusan keberangkatan (SK Pasti Berangkat), melainkan data estimasi yang menggambarkan hasil penyesuaian sementara.“Kami mengimbau seluruh jemaah agar memahami bahwa surat ini bukan keputusan final. Penetapan resmi nama-nama yang berangkat akan dilakukan setelah proses pelunasan, pemeriksaan kesehatan (istitha’ah), dan penerbitan keputusan kuota oleh BP Haji RI,” ujar Solihin.Arahan bagi Jemaah Urut Porsi, Lansia, dan CadanganESQ Tours meminta seluruh jemaah yang tercantum dalam daftar edaran tersebut untuk segera menyiapkan:1. Dana pelunasan BPIH 2026,2. Kartu BPJS aktif, dan3. Paspor yang masih berlaku minimal hingga akhir musim haji 2026.Bagi jemaah cadangan, dijelaskan bahwa statusnya adalah menggantikan jemaah urut porsi yang menunda atau membatalkan keberangkatan. Apabila menyatakan siap berangkat, maka jemaah cadangan wajib memenuhi seluruh syarat administrasi dan keuangan serta menandatangani Surat Pernyataan Jemaah Cadangan.Isi surat pernyataan tersebut meliputi:- Kesadaran sebagai jemaah cadangan,- Tidak menuntut PIHK maupun pemerintah bila tidak diberangkatkan tahun 2026,- Kesediaan memenuhi syarat keuangan dan dokumen,- Komitmen mengikuti kembali proses administrasi, harga, dan pemeriksaan kesehatan apabila keberangkatan bergeser ke tahun 2027.Komitmen ESQ ToursMelalui program ESQ Meaningful Journey, ESQ Tours berkomitmen memberikan pendampingan penuh kepada setiap jemaah, baik urut porsi, lansia, maupun cadangan, agar seluruh proses berjalan sesuai regulasi dan transparan.“Kami pastikan setiap jemaah mendapatkan informasi resmi dan pendampingan sesuai ketentuan UU Nomor 8 Tahun 2019 dan UU Nomor 14 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Ibadah Haji dan Umrah,” tambah Solihin.Untuk informasi lebih lanjut, jemaah dapat menghubungi Call Center ESQ Tours di 0811-4101-0165 atau mendatangi Pusat Informasi Haji ESQ di Menara 165 Jakarta.Tentang ESQ Tours (PT. Fajrul Ikhsan Wisata)ESQ Tours merupakan penyelenggara resmi Haji dan Umrah di bawah naungan ESQ Group. Mengusung konsep Meaningful Journey, ESQ Tours berfokus pada penyelenggaraan ibadah yang tidak hanya nyaman secara fisik, tetapi juga bermakna secara spiritual.Website: www.esqtours.co.idCall Center: 0811-4101-0165Alamat: Menara 165, Jakarta

UPI Perkuat Fondasi Karier Berkelanjutan: Hadirkan Trainer ESQ untuk Bedah "Green Skills & Mental Readiness" di Kampus Cibiru

ESQNews.id, BANDUNG - Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menunjukkan komitmennya yang teguh dalam mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara akademis, tetapi juga tangguh secara mental dan adaptif terhadap tantangan transformasi global menuju Green Economy. Melalui langkah strategis ini, UPI membekali mahasiswanya dengan bekal fundamental: kemampuan mengenali TalentDNA diri dan menyelaraskannya dengan kompetensi masa depan, yaitu Green Skills.Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir (BKDIPK) UPI, melalui Divisi Bimbingan dan Konseling, sukses menggelar "Softskill Seminar Series 2: Bright Future – Raih Karier Impian dengan Menguasai Green Skills" pada Kamis, 06 November 2025. Acara inspiratif ini berlangsung khidmat mulai pukul 07.30 WIB hingga 12.00 WIB di Auditorium Lantai 3 Kampus UPI di Cibiru. Turut diikuti oleh mahasiswa tingkat Sarjana (S-1) Angkatan 2022 dan 2023 Kampus UPI di Cibiru. Seminar ini merupakan jawaban atas kebutuhan mendesak di tengah era krisis iklim dan transisi ekonomi hijau, di mana skill gap dan kecemasan ekologis (eco-anxiety) menjadi tantangan nyata bagi generasi muda.Dr. Yusi Riksa Yustiana, M.Pd. (Direktur Direktorat BKDIPK UPI), menegaskan pentingnya inisiatif ini.“UPI berkomitmen menghasilkan lulusan yang memiliki kesadaran lingkungan dan kesiapan menghadapi transformasi dunia kerja. Keunggulan akademis harus diiringi dengan penguasaan green skills sebagai fondasi karier yang berkelanjutan. Kesiapan psikologis adalah kunci untuk mengoptimalkan potensi dalam menghadapi tantangan karier saat ini.”Seminar ini juga turut dihadiri oleh pimpinan terkemuka UPI, termasuk Prof. Dr. Ilfiandra, M.Pd. (Kepala Divisi Bimbingan dan Konseling), dan Prof. Dr. Karim Suryadi, M.Si (Direktur Kampus UPI di Cibiru), yang menunjukkan dukungan penuh institusi terhadap pengembangan kompetensi fundamental mahasiswa.Acara diisi oleh para narasumber yang kompeten dan ahli di bidangnya, salah satunya yakni Yendra Rahmat Pamungkas, MM., seorang Trainer Lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian, yang dikenal dengan metodologi transformatifnya dalam pengembangan karakter dan potensi diri.Dalam sesinya, Yendra Rahmat Pamungkas mengusung tema yang bertajuk “Green Skills & Mental Readiness: Mengenal Diri & Tips Membangun Karir." Coach Yendra, Trainer ESQ tersebut membedah strategi praktis untuk mengenal dan memahami Potensi Unik Diri (TalentDNA) yakni mengidentifikasi kekuatan, bakat, dan keunikan personal sebagai modal utama kesuksesan.Lalu, Menyelaraskan Aktivitas dalam artian Mengintegrasikan aktivitas akademik dan organisasi dengan karakteristik pribadi untuk efektivitas maksimal.Kemudian, Membangun Kesiapan Karier Berkelanjutan dengan cara Menguasai strategi membangun resiliensi mental dan purpose-driven career melalui pemahaman diri yang mendalam dan green skills.“Mahasiswa yang memiliki pemahaman kuat tentang green skills dan kesiapan mental yang matang cenderung lebih adaptif, inovatif, dan mampu memberikan dampak positif bagi lingkungan,” ungkap Yendra. Lebih lanjut, “Mengenal TalentDNA adalah langkah awal menuju karir yang tidak hanya sukses secara ekonomi, tetapi juga bermakna dan berkontribusi pada keberlanjutan bumi.”TalentDNA adalah metodologi terkini yang dikembangkan berdasarkan konsep pemikiran Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian, yang mampu mengidentifikasi 45 pola perilaku alami manusia (Drive, Network, Action). Alat ukur ini, yang telah dilindungi Hak Cipta (HAKI) dan Hak Merek.TalentDNA merupakan sebuah metode untuk mengidentifikasi kecenderungan pola perilaku yang terus berulang, diberbagai situasi secara alami, natural, dan spontan. Pola perilaku ini menggambarkan apa yang kita rasakan, pikirkan, dan lakukan, sehingga mempengaruhi bagaimana cara kita merespon dan mengambil keputusan dalam kehidupan, secara otomatis. TalentDNA mengungkap algoritma perilaku manusia, yang membuat setiap orang unik dan berbeda.Seminar ini secara efektif memperkuat ekosistem pengembangan kompetensi berkelanjutan di UPI, serta memposisikan mahasiswa Angkatan 2022 dan 2023 sebagai agen perubahan yang tangguh, adaptif, dan siap mengoptimalkan potensi unik diri dalam menghadapi peluang karier ramah lingkungan di era ekonomi hijau yang dinamis.Diketahui, Sebelumnya, BKDIPK UPI telah sukses menyelenggarakan Softskill Seminar Series yang pertama dengan tema “TalentDNA & Self-Mastery: Menguatkan Pikiran dan Manajemen Waktu Mahasiswa Gen-Z” di Auditorium FPMIPA UPI, Bandung, pada 2 Oktober 2025.Dalam sesinya, Coach Yendra memandu lebih kurang 247 mahasiswa baru perwakilan fakultas dan kampus UPI di Daerah (pesertanya hadir secara daring dan luring).Direktur BKDIPK UPI, Dr. Yusi Riksa Yustiana, M.Pd., menyampaikan bahwa hasil dari kegiatan tersebut akan diintegrasikan dengan Smart Management System Mahasiswa yang dimiliki UPI. Dengan demikian, mahasiswa tidak hanya memiliki data akademis, tetapi juga profil soft skill dan talent yang bisa mendukung pengembangan karier mereka di masa depan.Sinergi UPI dan Universitas Ary Ginanjar (ESQ) menjadi bukti kolaborasi strategis lintas institusi untuk membangun ekosistem talenta unggul. Hal ini selaras dengan visi Universitas Ary Ginanjar yang mengedepankan pengembangan karakter, leadership, dan manajemen talenta berbasis AI Talent Potensia.Seminar berlangsung interaktif dengan sesi diskusi, tanya jawab, dan simulasi sederhana mengenai pengelolaan diri. Mahasiswa mengaku lebih memahami bahwa setiap individu memiliki potensi unik yang bisa dikembangkan, sekaligus kekurangan yang bisa diwaspadai.Salah satu peserta menyampaikan, “Saya jadi lebih yakin dengan jalur studi saya, karena ternyata potensi saya bisa diarahkan lebih jelas lewat pemetaan TalentDNA. Materinya aplikatif sekali untuk keseharian kami.”

ESQ GROUP
ESQ TRAINING
ACT CONSULTING
ESQ TOURS TRAVEL
165 SUITE
ESQ MAGZ
ESQ COURSE
ESQ BUSINESS SCHOOL
ESQ MALAYSIA
LSP TRAINER INDONESIA
ASURANSI AMANAH GITHA
PT GRHA 165. TBK (MENARA 165)
MEDINA CATERING
LSP ESQ
LEMBAGA KEMANUSIAAN ESQ
WAKAF 165
LSP Telekomunikasi Prima Indonesia

ESQ GROUP

LSP TRAINER INDONESIA

ASURANSI AMANAH GITHA

PT GRHA 165. TBK (MENARA 165)