“AISH Coffee” Akan Segera Hadir

ESQNews.id, JAKARTA – Kopi sedang marak diperjual belikan, hampir semua tempat makan tersedia menu kopi. Sangat hits dan kekinian, dengan nama dan rasa yang beraneka ragam. Tersedia di berbagai wilayah penjuru tempat, mulai dari café hingga ‘angkringan’ pinggir jalan.

Tak memandang usia dan kalangan, sangat cocok untuk dinikmati khalayak. Bisa disajikan kapan saja, pagi, siang ataupun malam hari. Dengan tempat yang tergolong kondisional, yang penting nyaman untuk saling bercengkrama.

<more>

Era modern ini, kopi sedang booming dan banyak sekali yang membuka toko maupun café kopi khusus. Pasangan Aish (Ammar Zoni dan Irish Bella) juga ikut serta berkeinginan untuk membuka lapak kopi.

“AISH Coffee” yaitu nama yang sudah Ammar dan Ibel rencanakan untuk lapaknya tersebut. Kata dari AISH ini memiliki makna tersendiri bagi Ammar, yang memiliki kepanjangan dari Amazing, Inspiring, Sweet, Help.

Makna tersebut ia dapatkan saat mengikuti salah satu program dari ESQ, yaitu training 3.0 Coaching Certificate Camp selama lima hari di Aston Sentul Lake Resort & Conference Center. Tak hanya itu, pria tampan asal Minang mendapatkan inspirasi lainnya di waktu yang bersamaan.

“Untuk nama-nama kopi saya nanti, akan diambil dari 99 nama Asma Allah dalam Asmaul Husna. Namun nanti namanya akan disesuaikan lebih unik lagi. Agar mempunyai makna dan kesan tersendiri,” tutur Ammar dengan sangat bersemangat menceritakan idenya kepada Ary Ginanjar.

Tak hanya itu, selain menjamu tamu dengan kopi yang nikmat pereda penat, akan hadir pula tempat khusus coaching.

Dengan maksud sekaligus menolong para pelanggan yang sedang dilanda masalah bisa dibantu oleh seorang coach dengan metode coaching (bertanya dan mendengarkan) demi menghasilkan solusi.

Sehingga pulang atau keluar dari AISH Coffee ini diharapkan menjadi lebih lega dan menebarkan senyuman bahagianya.

Puluhan Korporasi Termasuk GLC (BUMN) Hadiri Launching AI Talent Management di Petronas Twin Towers, Suria KLCC Malaysia

ESQNews.id, MALAYSIA - Melihat antusiasme dari GLC (BUMN) Malaysia, ACT Consulting International di bawah naungan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian meluncurkan AI Talent Management di Negeri Jiran ini pada tanggal 15 Januari 2025. AI Talent Management ini sebelumnya telah di launching juga Indonesia.Peluncuran AI Talent Management di Malaysia ini jadi bagian dari agenda ACT Executive Talk dengan tema "Artificial Intellegence (AI) and Workforce Agility" bertempat di Petrosains (Galaxy Hall), Suria KLCC, Petronas Twin Towers. Sebagai upaya, agar pelbagai syarikat termasuk GLC (BUMN) yang hadir bisa lebih mengenal secara terperinci perihal AI Talent Management. Sesi talkshow diisi oleh narasumber istimewa yang expert di bidangnya yakni Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (President of ESQ., Founder ACT Consulting International) dan YM Raja Azmi bin Raja Nazuddin (Former CEO, Malaysia Airports Holdings Berhad) serta dimoderatori oleh En. Ahmad Shazili Mohd Sidek.Ary Ginanjar memaparkan, "Kita berada di era Industry 5.0 (Personalization Humanization), era digital, dari sinilah lahir Gig Economy. Dimana SDM kita bekerja tidak lagi ingin di kantor, ingin fleksibel bekerja dimana pun, lalu 3 sampai 6 bulan kemudian resign. Tentu itu cukup menguras waktu untuk memonitor SDM.Melansir dari beragam sumber salah satunya asiaadvisersnetwork.com yang mengatakan bahwa 38% orang di Malaysia berencana meninggalkan pekerjaan dalam 12 bulan ke depan untuk bekerja lepas saja (freelance). Sedangkan rata-rata global mencapai 20%.Ada riset juga, 74% perusahaan merasa bahwa mereka telah merekrut orang yang salah. 50% millenial merasa bahwa mereka bekerja tidak sesuai minatnya atau passion. Padahal biaya untuk merekrut atau menemukan talenta seseorang butuh biaya yang sangat mahal dan memakan waktu. Mempekerjakan seorang Talent di Malaysia itu mahal. Biaya Agen Perekrutan berkisar dari 5.000 Ringgit Malaysia hingga 20.000 Ringgit Malaysia per perekrutan. Lalu Biaya Iklan Pekerjaan: Memasang iklan lowongan kerja di papan lowongan kerja, media sosial, dan platform lainnya dapat menghabiskan biaya antara 1.000 Ringgit Malaysia hingga 5.000 Ringgit Malaysia.Gaji Karyawan: Gaji rata-rata di Malaysia berkisar antara 3.500 Ringgit Malaysia hingga 7.000 Ringgit Malaysia per bulan. Biaya Orientasi dan Pelatihan: Biaya ini dapat berkisar dari 2.000 Ringgit Malaysia hingga 10.000 Ringgit Malaysia. Secara keseluruhan, total biaya untuk mempekerjakan seorang talenta di Malaysia bisa mencapai 40.000 Ringgit Malaysia atau lebih.Ditambah lagi proses saat ini untuk mengidentifikasi talenta memerlukan waktu sekitar 8-26 minggu. Itupun dibutuhkan ribuan expert atau psikolog untuk menanganinya."<more>Untuk itu, Ary Ginanjar memberikan solusi atau konsep Gig Leadership Model (konsep seperti rumah yakni ada fondasi, tiang, dan atap). Perkuat fondasi atau Strength and Agility Through Grand Why. Lalu ditopang dengan 2 tiang Accuracy in Selecting dan Speed Through AI. Setelah itu, dinaungi oleh atap yaitu knowledge dan skill. "Kita harus perkuat fondasinya, perkuat niat setiap SDM dengan Grand Why (mengetahui makna dan tujuan dalam hidup). Grand Why, alasan luhur kita bekerja hanya untuk pengabdian kepada Tuhan Yang Mahaesa, sehingga totalitas tanpa batas.Kemudian Accuracy in Selecting dengan mengetahui TalentDNA setiap SDM, agar mereka di posisikan di tempat yang tepat sesuai bidangnya. Dan mereka akan onfire dalam bekerja tanpa diperintah. Otomatis berpengaruh kepada companies performance secara eksponensial.Apalagi TalentDNA nya ini berbasis AI atau yang kita kenal AI Talent Management. Semua itu akan lebih lengkap jika SDM nya juga dibekali kompetensi yang mumpuni," sambungnya.Lebih lanjut, "Maka, hari ini menjadi momen bersejarah ACT Consulting International anak perusahaan ESQ, resmi melaunching AI Talent Management di Negara Jiran Malaysia. Ini adalah langkah besar untuk membawa solusi AI dalam pengelolaan talenta ke level internasional.Kenapa di Malaysia? Karena begitu banyak syarikat termasuk GLC atau BUMN Malaysia yang antusias menyambut serta menggunakan solusi inovatif ini untuk mengelola SDM mereka.Pelbagai syarikat termasuk GLC atau BUMN Malaysia mereka mempergunakan konsep atau tools AI TalentDNA di dalam rekrutmen, seleksi dan mutasi dengan kecepatan yang sangat tinggi, dengan ketepatan yang sangat akurat. AI Talent Management, sebuah Teknologi AI yang inovatif ini memungkinkan solusi yang cepat, tepat, akurat, dan hemat biaya dan menjadi langkah awal untuk identifikasi Talent Fit, Job Fit dan Culture Fit dalam 1 detik. Talent fit (kecenderungan alami seseorang yang mempengaruhi apa yang dirasakan, dipikirkan, dan dilakukan). Job fit (kesesuaian antara talenta alami individu dengan kompetensi pekerjaan seperti Ijazah, CV). Serta culture fit (kesesuaian antara talenta alami individu dengan nilai-nilai inti organisasi atau budaya kerja). AI Talent Management juga akan mengetahui bagaimana caranya mengembangkan setiap orang tersebut, jadi bukan hanya hard skill tapi soft skill diasah. Sehingga lahir talent-talent yang dalam kesehariannya 4 E (Enjoy, Ease, Excellent Earn).Dengan segala kerendahan hati, mohon doa dari Indonesia agar karya anak bangsa ini bisa Go Internasional dan mengangkat harkat martabat bangsa di mata dunia.Semoga ini bermanfaat bukan hanya di Indonesia dan Malaysia tetapi untuk dunia dalam menghadapi Gig Era perubahan yang sangat cepat dan memerlukan ketepatan, kecepatan, dan efisiensi dalam memilih dan memilah sumber daya manusia bertalenta.Seperti yang dikatakan T. Harv Eker, It's not enough to be in the right place at the right time. You have to be the right person in the right place at the right time."Uniknya, dasar-dasar atau konsep mengidentifikasi talenta seseorang ini sudah ditemukan 25 tahun yang lalu oleh Ary Ginanjar Agustian. Namun seiring perkembangan zaman, sekarang diramu secara digital, disupport dengan AI, lahirlah AI Talent Management ini.Sedangkan Raja Azmi Bin Raja Nazuddin dalam sesinya memperkenalkan lebih detail soal ACT Consulting International dan AI Talent Management.Raja Azmi menyampaikan, "Pendekatan kami sederhana namun ampuh: kami memulai dengan penilaian menyeluruh terhadap organisasi Anda untuk memahami tantangan dan peluang uniknya. Dari sana, kami menyesuaikan solusi kami agar sesuai dengan kebutuhan spesifik Anda, memastikan bahwa setiap inisiatif berdampak dan berkelanjutan. Kami akan memandu Anda melalui fase pelaksanaan, dengan fokus pada manajemen perubahan yang efektif untuk memastikan transisi yang lancar dan hasil yang bertahan lama. Terakhir, komitmen kami terhadap pemantauan dan evaluasi akan mendorong peningkatan berkelanjutan, yang memungkinkan organisasi Anda beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan yang terus berubah."Kemudian Raja Azmi Bin Raja Nazuddin selaku Financial Management Expert ACT Consulting International juga memperkenalkan tim Board of Experts dan kepakaran mereka: Dr. (H.C) Ary Ginanjar (Corporate Culture & Character Building), Tan Sri Hj. Abu Kassim Bin Mohamed (Integrity and Governance Leader), Tan Sri Dato' Sri Syed Zainal Abidin (Strategic Management Expert).Ada juga, Dato' Hj. Abdul Wahab Abu Bakar (Organisational Development), Dato' Mohd Jafri Abd Razak (Business and Funding Matching), Poedjo Witjaksono (Environment, Social, and Governance (ESG)), Dato' Dr. Nazily Mohd Nor (Business/Corporate Turnaround), Dato' Dr. Rizal (Neuroscience), Azhar Abu Bakar (AI/Cyber Security), Ahmad Shazili Mohd Sidek (Sales Management), Fahdi Ghazali (Digital Marketing).

Menag Dukung Training Komunikasi dan Konseling Berbasis AI TalentDNA dari UAG University untuk Seluruh Penghulu Indonesia

ESQNews.id, JAKARTA - Menteri Agama Prof. Nasaruddin Umar mendukung serta mengapresiasi Program Pengabdian kepada Masyarakat dari UAG University berupa Pelatihan Komunikasi dan Konseling Berbasis AI TalentDNA, yang ditujukan untuk Pengurus dan Anggota Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) sebanyak 80 orang dari berbagai daerah di Indonesia secara free. Pelatihan yang digelar pada tanggal 13-14 Januari 2025 di Menara 165, Jakarta ini merupakan yang pertama di Indonesia. Training komunikasi dan konseling untuk penghulu berbasis AI TalentDNA ini digelar sebagai upaya untuk mewujudkan keluarga dan bangsa yang harmonis serta toleransi.Menag hadir secara online bersama Direktur Bina KUA Cecep Khairul Anwar, serta Kasubdit Kepenghuluan Kementerian Agama RI M. Afief Mundzir, memberikan dukungan penuh terhadap pelatihan ini.Pendiri UAG University Ary Ginanjar Agustian, sekaligus Founder ESQ Corp. sampaikan dukungannya kepada Menag atas himbauan bahwa aset terbesar dari Indonesia adalah toleransi dan harmonisasi, di mulai dari lingkup terkecil yaitu keluarga. Nasaruddin Umar pernah berkata, “Kementerian Agama berperan dalam membentuk keluarga yang baik. Keluarga baik membentuk masyarakat baik. Masyarakat baik membentuk negara yang baik.”Menteri Agama RI, Nasaruddin Umar dalam kesempatannya, memberikan apresiasi kepada Ary Ginanjar atas dedikasinya dalam mewakafkan ilmu dan materinya demi kemajuan umat.“Saya mengapresiasi kegiatan ini. Bahkan saya penasaran bagaimana itu Artificial Inteligence (AI) digunakan dalam komunikasi. Ini para penghulu yang hadir dalam kesempatan ini harus mengambil ilmu sebanyak-banyaknya dari Pak Ary Ginanjar,” imbuh Menag di hadapan 80 penghulu peserta pelatihan.Menag menambahkan, dalam dunia yang semakin cepat saat ini, keterampilan komunikasi dengan memadukan teknologi seperti AI menjadi salah satu modal agar dapat menghadapi perubahan. “Saya berharap, kemampuan komunikasi yang diperoleh saat ini, dapat berdampak terhadap turunnya angka perceraian,” kata Menag.Ia juga menekankan pentingnya ikhlas dalam menjalankan tugas, karena kerja yang dilakukan dengan ketulusan akan membawa keajaiban. "Barangsiapa bertakwa dan bekerja dengan ikhlas, akan diberikan jalan keluar dari setiap permasalahan,” tegas Menteri Agama.Beliau berharap program ini dapat disosialisasikan di seluruh Indonesia, menurutnya Penghulu sebagai garda terdepan Kementerian Agama pada tingkat kecamatan dapat berkontribusi menurunkan angka perceraian yang jumlahnya kian mengkhawatirkan.<more>Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Penghulu dalam berbagai aspek, termasuk komunikasi publik, konseling rumah tangga, serta kemampuan psikologis dan psikiater berbasis teknologi AI TalentDNA.Ary Ginanjar dalam sambutannya menjelaskan bahwa lima pelatihan kompetensi yang diberikan kepada para Penghulu di antaranya meliputi kemampuan public speaking, neuro-linguistic programming (NLP), konseling dalam mengatasi perceraian atau coaching, serta penggunaan teknologi AI TalentDNA untuk mendeteksi dinamika hubungan pasangan."Kekuatan bangsa Indonesia yang tidak dimiliki negara lain adalah KEHARMONISAN DAN TOLERANSI. Dan toleransi hanya bisa terwujud jika kita mampu memahami perbedaan, dan pernikahan adalah langkah awal untuk memahami perbedaan tersebut.Sayangnya, dari 10 pernikahan di Indonesia, sebanyak 3 di antaranya berakhir dengan perceraian. Di Jakarta, angka ini bahkan mencapai 4 dari 10. Berdasarkan riset, anak-anak yang orang tuanya bercerai atau mengalami kekerasan memiliki potensi besar untuk mengulangi pola tersebut di masa depan.Oleh karena itu, dibutuhkan keahlian khusus bagi para penghulu, yaitu kemampuan dalam konseling, memahami TalentDNA calon pengantin, serta memberikan bimbingan ketika muncul permasalahan.Peran "penghulu" menjadi sangat penting, karena hulu dari pernikahan adalah para penghulu, yang pada akhirnya akan menghasilkan "hilir" berupa keturunan generasi yang damai dan sejahtera dan toleran. Penghulu adalah hulu dari masyarakat, keluarga adalah mata air kebangkitan bangsa."Dijelaskan olehnya, bahwa TalentDNA adalah metode untuk mengidentifikasi pola perilaku alami dan spontan seseorang, yaitu bagaimana seseorang merasakan, berpikir, dan bertindak, yang mempengaruhi cara seseorang merespons situasi dan mengambil keputusan.TalentDNA adalah sebuah life tools (berbasis teknologi, disupport oleh AI) yang berakar pada prinsip transformasi, diperkenalkan 24 tahun lalu oleh Ary Ginanjar dalam karyanya yang monumental, ESQ dan ESQ Power, tentang Anggukan Universal dan Barometer Suara Hati.Ketua Umum APRI, Madari, dalam sambutannya menyampaikan rasa syukur atas adanya kolaborasi ini.Ia berharap pelatihan serupa dapat diikuti oleh seluruh Penghulu di Indonesia, bahkan CPNS Penghulu, agar program ini dapat memberikan dampak positif yang lebih besar bagi keluarga Indonesia."Kami merasa memiliki tanggung jawab untuk membentuk umat melalui keluarga, dan melalui kerjasama ini, harapan kami untuk membentuk keluarga yang lebih baik semakin terbuka,” ungkap Madari.Selain itu, Direktur Bina KUA, Cecep Khairul Anwar, juga menyampaikan harapannya agar lebih banyak Penghulu yang mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan ini. "Pelatihan ini penting untuk meningkatkan kompetensi Penghulu dalam berkomunikasi dan memberikan solusi bagi masalah rumah tangga," katanya.Di akhir acara, APRI yang diwakili oleh Yenson dan Madari mengajukan agar Ary Ginanjar diangkat sebagai anggota kehormatan APRI, sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusinya dalam pengembangan kemampuan Penghulu di Indonesia.Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan dapat terjadi perubahan besar dalam upaya menurunkan angka perceraian dan membentuk keluarga yang lebih harmonis, sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045.

Wujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi & Tekan Angka Perceraian Hingga Diapresiasi Menag, UAG University Gelar Training Komunikasi & Konseling Berbasis AI TalentDNA untuk Para Penghulu!

ESQNews.id, JAKARTA - UAG University menggelar Pelatihan Komunikasi dan Konseling Berbasis AI TalentDNA pada tanggal 13-14 Januari 2025 di Menara 165, Jakarta, untuk Para Pengurus dan Anggota Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) sebanyak 80 orang dari berbagai daerah di Indonesia secara free. Menteri Agama RI Prof. Nasaruddin Umar, Direktur Bina KUA Cecep Khairul Anwar, serta Kasubdit Kepenghuluan Kementerian Agama RI M. Afief Mundzir hadir secara online untuk memberikan dukungan dan apresiasi terhadap pelatihan ini. Sedangkan Ketum APRI, Madari, hadir secara luring selama 2 hari kegiatan yang dipandu langsung oleh Ary Ginanjar Agustian (Founder UAG University dan ESQ Corp.) bersama para kadernya. Sekilas informasi, UAG University adalah institusi pendidikan tinggi yang berkomitmen untuk mewujudkan Indonesia Emas dengan memberikan kontribusi nyata terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan menginspirasi masyarakat melalui keseimbangan spiritual, kreativitas, dan intelektualitas dalam implementasi Tridharma Perguruan Tinggi. Sebagai bagian dari pelaksanaan program pengabdian kepada masyarakat, UAG University merasa penting untuk menyelenggarakan kegiatan tersebut yang berfokus pada peningkatan kapasitas, terutama di kalangan masyarakat yang berperan langsung dalam kehidupan sosial keagamaan, seperti para penghulu.Dengan adanya pelatihan yang pertama di Indonesia ini diharapkan dapat terjadi perubahan besar dalam upaya menurunkan angka perceraian dan membentuk keluarga yang lebih harmonis, bangsa yang toleran sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045.Diketahui, menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah perceraian di Indonesia pada tahun 2023 mencapai 463.654 kasus, dari 1,5 juta pernikahan 31% cerai. Ary Ginanjar prihatin dengan adanya data tersebut, ia berkata, "Dari 10 pernikahan di Indonesia, sebanyak 3 di antaranya berakhir dengan perceraian. Di Jakarta, angka ini bahkan mencapai 4 dari 10. Berdasarkan riset, anak-anak yang orang tuanya bercerai atau mengalami kekerasan memiliki potensi besar untuk mengulangi pola tersebut di masa depan.Sehingga ini bisa menghambat terwujudnya keluarga yang harmonis dan toleran. Padahal Pak Menag mengatakan bahwa aset terbesar dari Indonesia adalah toleransi dan harmonisasi, di mulai dari lingkup terkecil yaitu keluarga. Saya sangat mendukung hal itu. Beliau berkata Kementerian Agama berperan dalam membentuk keluarga yang baik. Keluarga baik membentuk masyarakat baik. Masyarakat baik membentuk negara yang baik."Sebab itu, kata Ary, dalam pelatihan ada 5 kompetensi yang diberikan kepada Para Penghulu di antaranya meliputi kemampuan berkomunikasi (public speaking), neuro-linguistic programming (NLP), konseling dalam mengatasi perceraian atau coaching, serta penggunaan teknologi AI TalentDNA untuk mendeteksi dinamika hubungan pasangan.Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Penghulu dalam berbagai aspek, termasuk komunikasi publik, konseling rumah tangga, serta kemampuan psikologis dan psikiater berbasis teknologi AI TalentDNA."Kekuatan bangsa Indonesia yang tidak dimiliki negara lain adalah KEHARMONISAN DAN TOLERANSI. Dan toleransi hanya bisa terwujud jika kita mampu memahami perbedaan, dan pernikahan adalah langkah awal untuk memahami perbedaan tersebut.Karenanya, dibutuhkan keahlian khusus bagi para penghulu, yaitu kemampuan dalam konseling, memahami TalentDNA calon pengantin, serta memberikan bimbingan ketika muncul permasalahan.Peran "penghulu" menjadi sangat penting, karena hulu dari pernikahan adalah para penghulu, yang pada akhirnya akan menghasilkan "hilir" berupa keturunan generasi yang damai dan sejahtera dan toleran. Penghulu adalah hulu dari masyarakat, keluarga adalah mata air kebangkitan bangsa."<more>Mendengar dengan seksama lewat zoom meeting, Menag memberikan apresiasi kepada UAG University di bawah naungan Ary Ginanjar atas dedikasinya dalam mewakafkan ilmu dan materinya demi kemajuan umat.“Saya mengapresiasi kegiatan ini. Bahkan saya penasaran bagaimana itu Artificial Intelligence (AI) digunakan dalam komunikasi. Ini para penghulu yang hadir dalam kesempatan ini harus mengambil ilmu sebanyak-banyaknya dari Pak Ary Ginanjar,” imbuh Menag.Menag menambahkan, dalam dunia yang semakin cepat saat ini, keterampilan komunikasi dengan memadukan teknologi seperti AI menjadi salah satu modal agar dapat menghadapi perubahan. “Saya berharap, kemampuan komunikasi yang diperoleh saat ini, dapat berdampak terhadap turunnya angka perceraian,” kata Menag.Beliau berharap program ini dapat disosialisasikan di seluruh Indonesia, menurutnya Penghulu sebagai garda terdepan Kementerian Agama pada tingkat kecamatan dapat berkontribusi menurunkan angka perceraian yang jumlahnya kian mengkhawatirkan.Sedangkan, Ketua Umum APRI, Madari, dalam sambutannya menyampaikan rasa syukur atas adanya kolaborasi ini.Ia berharap pelatihan serupa dapat diikuti oleh seluruh Penghulu di Indonesia, bahkan CPNS Penghulu, agar program ini dapat memberikan dampak positif yang lebih besar bagi keluarga Indonesia."Kami merasa memiliki tanggung jawab untuk membentuk umat melalui keluarga, dan melalui kerjasama ini, harapan kami untuk membentuk keluarga yang lebih baik semakin terbuka,” ungkap Madari.Selain itu, Direktur Bina KUA, Cecep Khairul Anwar, juga menyampaikan harapannya agar lebih banyak Penghulu yang mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan ini. "Pelatihan ini penting untuk meningkatkan kompetensi Penghulu dalam berkomunikasi dan memberikan solusi bagi masalah rumah tangga," katanya.Di akhir acara, APRI yang diwakili oleh Yenson dan Madari mengajukan agar Ary Ginanjar diangkat sebagai anggota kehormatan APRI, sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusinya dalam pengembangan kemampuan Penghulu di Indonesia.

Diapresiasi Menag, UAG University Gelar Training Komunikasi & Konseling Berbasis AI TalentDNA untuk Para Penghulu! Wujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi & Tekan Angka Perceraian

Terbesar di Dunia, Pemerintah Saudi Arabia Gelar Konferensi dan Pameran Haji

Oleh : H. Muhamad Solihin, A.Par, SE, M.ParESQNews.id, JEDDAH - ESQ Tours Travel kembali diundang oleh Pemerintah Saudi Arabia sebagai salah satu Penyelenggara Haji di Indonesia untuk mengunjungi HAJJ CONFERENCE AND EXHIBITION 2025 yang diselenggarakan di Superdome Jeddah, 13-16 Januri 2025M atau 13-16 Rajab 1446 H. Bapak Luki Alamsyah Direktur Finance and Accounting ESQ Group dan Muhamad Solihin Direktur Sales and Operation ESQ Tours hadir mewakili ESQ Corporation.Pameran ini adalah Pameran dan Konferensi Haji terbesar di dunia yang dihadiri oleh Negera negara besar yang setiap tahun Jemaahnya menunaikan ibadah Haji. Menteri Agama Republik Indonesia Bapak Nasaruddin Umar dijadwalkan juga menghadiri event ini setelah sehari sebelumnya mendatangani kesepakatan Perhajian 2025 M / 1446 H dengan Menteri Haji dan Umrah Arab Saudi Tawfiq F. Al-Rabiah, di Jeddah.Setelah mencapai tonggak sejarah yang luar biasa pada edisi-edisi sebelumnya, Konferensi dan Pameran Haji, bekerja sama dengan Kementerian Haji & Umrah dan mitra-mitranya yang terhormat, didedikasikan untuk meningkatkan pengalaman haji melalui berbagai program dan inisiatif yang inovatif. Berdasarkan warisan kesuksesan ini, kami dengan bangga mengumumkan peluncuran edisi keempat yang akan datang pada tahun 2025.Pada edisi keempatnya, Konferensi & Pameran Haji menawarkan platform yang dinamis dan berupaya untuk menyederhanakan berbagai inisiatif dan upaya terkini, memanfaatkan potensi peluang sektor, dan membina hubungan kolaboratif di antara para pemangku kepentingan dengan menyediakan platform terpadu yang menyatukan semua sektor dalam industri haji. Platform ini memfasilitasi pemaparan merek, meningkatkan daya saing, dan mendukung penandatanganan perjanjian untuk meningkatkan kualitas layanan yang ditawarkan kepada para jamaah. MisionMenjadikan Hajj Expo sebagai pusat global bergengsi yang mendorong kolaborasi, memfasilitasi pertukaran pengetahuan, dan mempromosikan berbagi praktik terbaik di antara para profesional terhormat dan pemimpin berpengaruh dari seluruh dunia.VisionMenyoroti peran penting Arab Saudi dalam mengubah ekosistem haji & mencontohkan komitmen negara yang teguh untuk meningkatkan industri dan melampaui harapan para tamu Allah yang terhormat.GoalsMenciptakan kerangka kerja yang kuat dan berkelanjutan yang sangat meningkatkan pengalaman para peziarah, mempromosikan persatuan dan memastikan dampak yang langgeng pada perjalanan suci mereka.Hajj IgniteKonferensi internasional yang dihadiri oleh sekelompok pembuat keputusan, pakar profesional, akademisi terkemuka, peneliti, menteri urusan Islam, wakaf, dan haji, serta duta besar dan konsul yang mewakili berbagai negara di seluruh dunia.Selama 3 Hari.Hadiri 22+ Sesi Konferensi.Dapatkan pengetahuan dari 20+ Pembicara Utama.Dapatkan inspirasi dari 15+ Ceramah Haji.Dapatkan keahlian dari 120+ Pembicara Ahli.Akses 26+ jam Wawasan Eksklusif.Berinteraksi dengan 950+ Delegasi Global.Hajj ConnectPameran terbesar sejenisnya yang didedikasikan untuk layanan haji yang berfungsi sebagai platform penting yang memfasilitasi kolaborasi penting antara negara-negara peserta dan penyedia layanan. Pameran ini berfungsi untuk memamerkan dan memperkenalkan solusi inovatif yang ditujukan untuk meningkatkan dan mengangkat kualitas layanan yang ditawarkan kepada para peziarahSelama 4 Hari.Berjejaring dengan 150.000+ Pengunjung.Berkolaborasi dengan 280+ Peserta Pameran.Bertemu dengan para ahli dari 90+ Negara.Saksikan penandatanganan 250+ Perjanjian.Bertemu dengan lebih dari 45 badan pemerintah.Hajj LabsBanyak lokakarya pendidikan yang diselenggarakan oleh berbagai entitas swasta dan pemerintah yang berfokus pada sektor haji, bekerja sama dengan kantor urusan haji dari berbagai negara, akan dirancang untuk meningkatkan dan mengangkat standar kinerja dalam industri haji.Selama 3 Hari.Dapatkan manfaat dari 45+ Sesi Lokakarya.Dapatkan pengetahuan dari 60+ Pelatih.Bergabunglah dalam 30+ jam Diskusi Informatif.Bergabunglah dengan 2.000+ Peserta Pelatihan Global.<more>Hajj InnovationAktivitas ini akan menawarkan kepada pengunjung dan individu yang tertarik pada inovasi dan kewirausahaan sebuah gerbang menuju teknologi yang menjanjikan, produk inovatif, dan layanan yang dirancang khusus untuk para pengusaha dari perusahaan-perusahaan kecil dan menengah yang sedang berkembang yang melayani sektor haji. Lebih jauh, mereka bertujuan untuk menginspirasi komunitas wirausaha untuk terlibat dalam bidang ini dengan memamerkan kisah sukses para pengusaha dan inovator.Selama 4 Hari.Terlibat dalam 9+ Kegiatan.Ikuti 100+ Ide Kreatif yang Terdaftar.Temukan 10+ Teknologi yang Menjanjikan.Temukan 10+ Perusahaan Rintisan.Bertemu dengan 10+ Pengusaha & Inovator.Bersainglah dengan 25+ Tantangan AI.

ESQ GROUP
ESQ TRAINING
ACT CONSULTING
ESQ TOURS TRAVEL
165 SUITE
ESQ MAGZ
ESQ COURSE
ESQ BUSINESS SCHOOL
ESQ MALAYSIA
LSP TRAINER INDONESIA
ASURANSI AMANAH GITHA
PT GRHA 165. TBK (MENARA 165)
MEDINA CATERING
LSP ESQ
LEMBAGA KEMANUSIAAN ESQ
WAKAF 165
LSP Telekomunikasi Prima Indonesia

ESQ GROUP

LSP TRAINER INDONESIA

ASURANSI AMANAH GITHA

PT GRHA 165. TBK (MENARA 165)