3 Pesan Thawaf dalam Kehidupan

ESQNews.id, MEKKAH - Salah satu kegiatan yang sering dilakukan pada saat melaksanakan haji dan umrah yakni Thawaf. Thawaf adalah bagian dari rukun kedua saat melaksanakan haji dan umrah.

Dalam pelaksanaannya, thawaf adalah kegiatan mengelilingi Ka'bah sebanyak tujuh kali. Ritual thawaf adalah dilakukan sebagai pembuka dan penutup ibadah di Masjidil Haram.

Founder ESQ Ary Ginanjar berkesempatan berhaji lagi kesekian kalinya bersama rombongan ratusan jamaah ESQ Tours Travel.

Disela-sela ibadah sang motivator nasional itu, ia membahas tiga pelajaran dalam thawaf yakni untuk membangun diri, keluarga, organisasi dan masyarakat.

"Ada hikmah dibalik kain ihram. Putihnya kain ihram ketika thawaf menunjukkan bahwa kita semua sama. Tiada kepentingan apapun, bukan golongan, bukan pangkat, bukan harga diri, bukan kekuasaan tapi suci murni sebagai manusia.

Sehingga fitrah-fitrah yang berupa nilai kejujuran, kedamaian, kebersamaan, nilai-nilai kemanusiaan, tumbuh berkembang dilapis oleh nilai yang bersih tanpa ada kepentingan," ujar Ary.

<more>

Kemudian yang kedua yaitu kita sedang berada di Pusat orbit yang tepat, katanya. "Pusat orbit sesungguhnya bukan untuk diri, bukan untuk golongan, bukan untuk apapun tapi hanya Allah. Itu yang terjadi ketika manusia berthawaf sehingga membuat penyatuan ini berhasil."

Yang terakhir, Ary tekankan bahwa kita berada di Garis Orbit yang benar.

"Ketika melakukan thawaf, kita tidak boleh keluar dari garis orbit yang sudah ditentukan jika tidak ingin tertabrak atau terhadang. Yang artinya jangan bertentangan dengan hukum alam yang sudah ditetapkan.

Itulah tiga hal yang harus kita perhatikan. Selalu bersihkan hati dengan ihram, pusatkan orbit yang benar yaitu Tuhan dan ada garis orbit yang harus dipegang tetap inline jangan offline. Semoga kita bisa mengambil hikmah thawaf ini.

"Kemudian, hendaklah mereka menghilangkan kotoran (yang ada di badan) mereka, menyempurnakan nazar-nazar mereka dan melakukaun thawaf sekeliling rumah tua (Baitullah)." QS. Al-Hajj: 29

Tengok vibes berhaji ESQ Tours Travel di sini

Daftar Nama Jemaah Haji Reguler Masuk Alokasi Keberangkatan Haji Tahun 2025 M / 1446 H

ESQNews.id, JAKARTA - Kementerian Agama mengumumkan secara resmi Daftar nama Jemaah Haji Reguler yang yang masuk alokasi Kuota Haji Reguler tahun 2025M/1446 H melalui official sosmed Kemenag RI @informasihaji @kemenag.RIBerikut adalah ketentuannya berdasarkan surat dari Kementerian Agama Republik Indonesia Direktorat Penyelenggaraan Haji Umrah : Jemaah haji masuk alokasi kuota keberangkatan pada musim haji tahun berjalan dengan ketentuan: Berstatus aktif; Berusia paling rendah 18 tahun; Belum pernah menunaikan ibadah haji atau sudah pernah menunaikan ibadah haji paling singkat 10 (sepuluh) tahun sejak menunaikan ibadah haji yang terakhir pada tahun 1436 Hijriah/2015 Masehi kecuali pembimbing KBIHU bersertifikat. <more>Prioritas Jemaah Haji Reguler lanjut usia yang ditentukan: Secara sistem berdasarkan urutan usia tertua di masing-masing provinsi; Terdaftar sebagai Jemaah haji paling sedikit 5 tahun atau telah terdaftar sebagai Jemaah haji sebelum tanggal 3 Mei 2020. Adapun daftar Jemaah Haji Reguler yang masuk alokasi kuota tahun 1446 Hijriah/2025 Masehi sebagaimana terlampir dalam link ini berikut linknya: https://bit.ly/4jZmn5N

Perdana! Lemhannas Awali Program P4N dengan Training ESQ, Pesertanya Ada dari Yordania-India

ESQNews.id, JAKARTA - Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI) menggelar program Pendidikan Penyiapan dan Pemantapan Pimpinan Nasional (P4N) LXVIII Angkatan 68 di Ruang Dwiwarna Purwa Gedung Pancagatra Lemhannas RI, Jakarta Pusat, pada Kamis, 6 Februari 2025. Dan turut mengundang motivator nasional Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian untuk memberikan Training ESQ.Sebelumnya, Gubernur Lemhannas Dr. H. TB. Ace Hasan Syadzily, M.Si, membuka program tersebut. Ace berharap P4N dapat menghasilkan sosok negarawan. P4N ini akan digelar hingga 6 bulan mendatang. Ace mengatakan para peserta disiapkan menjadi pemimpin nasional dan memiliki sikap negarawan."Saudara-saudara akan diintegrasikan di lembaga ini guna dipersiapkan menjadi kader pimpinan tingkat nasional yang berpikir komprehensif, integral, holistik, integratif, dan profesional serta memiliki watak moral dan etika kebangsaan dan berkarakter negarawan," kata Ace Hasan."Serta dapat menyumbangkan pemikiran solutif dan inovatif guna mewujudkan Indonesia Emas Tahun 2045," ujar Ace.P4N menjadi upaya Lemhannas RI dalam rangka mempersiapkan dan memantapkan kader pemimpin tingkat nasional yang bermoral, beretika, dan berkarakter negarawan, berwawasan kebangsaan.Selain itu, program ini juga mengasah kemampuan berfikir strategis para kader, menanamkan pemahaman geopolitik dan geostrategi, mengasah kesadaran tentang pentingnya ketahanan nasional dan menjadi pemimpin yang inovatif dan relevan dengan tantangan global.Melalui program P4N Lemhannas RI, peserta yang terdiri dari 110 orang berasal dari TNI, Polri, Kementerian, Lembaga Negara, Pemerintah Provinsi, Organisasi Masyarakat dan Perwakilan dari Negara Sahabat (Timor Leste, Yordania, Singapura, India dan Malaysia) dapat mengembangkan kemampuan analisis, kepemimpinan, serta pemahaman yang mendalam tentang berbagai isu kebangsaan dan memahami perubahan lanskap geopolitik global.Ace yang didampingi oleh Deputi Pendidikan (Marsda TNI Andi Heru Wahyudi) dan Diropsdik (Brigjen TNI Djaenudin Selamet) mengatakan tanggapannya setelah mendapatkan sesi dari Ary Ginanjar."Saya ingin menyampaikan rasa bangga atas pembelajaran yang dilakukan oleh Pak Ary tentang ESQ yang dilaksanakan di Lemhannas, yang merupakan bagian dari proses awal pendidikan bagi calon pimpinan nasional.Kegiatan ini memberikan pencerahan kepada peserta untuk bisa mempersiapkan mentalitas dan kemampuan untuk dapat mengikuti proses pendidikan selanjutnya. Kemampuan Dr. Ary dalam menyampaikan materi tentang bagaimana seharusnya seorang pemimpin dan bagaimana pemimpin mengelola berbagai keragaman, serta niat di dalam proses membentuk kapasitas diri yang disampaikan oleh Dr. Ary tentu akan membuka terlebih dahulu hati dan pikiran para calon peserta.Maka diharapkan tentu dengan diberikan wawasan, pengetahuan dari awal, ini akan memberikan satu awal yang baik bagi seluruh peserta pendidikan ini di Lemhannas dengan berbagai latar belakang dari peserta yang berbeda-beda, akan menyatukan persepsi mereka, akan menyatukan niat mereka, dan dapat mengidentifikasi berbagai talent apa yang sesuai dengan karakter mereka masing-masing.Di bawah penjelasan yang disampaikan oleh Bapak Dr. Ary Ginanjar tentu kita harapkan para peserta bisa membuka hati dan pikirannya, memiliki motivasi yang tinggi untuk dapat mengikuti pendidikan kepemimpinan yang dilaksanakan oleh Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia."Sesi Paparan Materi dari Ary Ginanjar"Jadi saya akan memberikan tiga saja untuk jadi pemimpin tingkat nasional yaitu mengatur energi (managing energy), membangun fondasi, dan leadership terkini.Energi para pemimpin itu sangat berpengaruh ke anak buah dan sekitar. Maka yang pertama, tujuan kita adalah menggerakkan bangsa Indonesia dengan positive energy. Dari sabang sampai merauke.Membangun energi itu dengan cara lakukan Gerak, Kata dan Fokus ke hal yang positif. Hal menarik atau hal indah yang bisa membangkitkan spirit kita. Lalu yang kedua adalah fondasi. Seperti yang kita tahu bahwa Indonesia telah menetapkan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding Bangga Melayani Bangsa bahkan sudah masuk UUD.Dan terakhir adalah gaya kepemimpinan atau leadership. Kita tahu saat ini berada di Gig Era atau Leadership Gig Era. Sebuah zaman serba tidam pasti, cepat berubah, teknologi semakin canggih dengan AI. Untuk itu, kita memerlukan pemimpin yang 5A.5A adalah pemimpin yang memiliki 5 Agility, change agility yakni mampu beradaptasi dengan perubahan apapun, mental agility yakni mampu bertahan dalam kondisi apapun, people agility yakni mampu bekerja sama dengan siapapun, learning agility yakni mampu memahami dan mempelajari hal baru dengan cepat, dan result agility yakni mampu tetap berprestasi dalam kondisi apapun.Dan pemimpin yang hebat, pemimpin kelas dunia selalu punya grand why. Pemimpin kelas dunia punya alasan besar kenapa saya harus menjadi pemimpin. Ada tiga alasan yakni strong why (penghasilan, gaji), big why (jabatan, relasi), grand why (kontribusi, pengabdian kepada Tuhan). Jadi tingkat pangkat kedudukan jabatan Anda tergantung dengan seberapa besar why Anda. Semua tergantung dari niat kita.Itulah fondasinya, lalu ditambah dengan memegang teguh nilai nilai dasar BerAKHLAK. Dikukuhkan dengan 2 tiang yakni pemikiran yang harus growth mindset (berpikiran positif, memikirkan solusi bukan problem) dan ditambah dengan mengetahui potensi karakter diri serta tim dengan life tools TalentDNA. Dilengkapi dengan cara berkomunikasi yang baik dan bisa dimengerti (communication skill).Kemudian, gaya kepemimpinan untuk hadapi Gig Era yakni dengan Ambidextrous Leadership. Pemimpin ambidextrous adalah mereka yang mampu menangani dua aspek yang berlawanan secara efektif: menjalankan operasi bisnis saat ini dengan efisien (exploitation) sambil juga secara proaktif mencari inovasi dan pertumbuhan (exploration).Beberapa prinsip yang dapat membantu pemimpin dalam menghadapi tantangan VUCA atau Gig Era: Ketahanan dan Adaptabilitas, Visi yang Jelas dan Komunikasi: Kolaborasi dan Pemberdayaan, Fleksibilitas Strategis: Inovasi Terbuka. Untuk itulah, para pemimpin atau leader saat ini wajib memiliki tiga keahlian sekaligus yaitu: managerialship, leadership dan entrepreneurship.TestimoniDuyan Dayani, perwakilan dari Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia dan Iceu dari Sumbar mengatakan, "Jadi kita dulu sama Bapak Ary ketemu saat zaman masih gadis, sekarang saya sudah ketemu Bapak lagi sudah zaman saya punya anak yang sudah kuliah.Dan kerennya Bapak auranya masih begitu ketemu positif banget. Bapak masih tetap mengajarkan kita hal-hal yang baik, positif dan energi itu mengalir ke kita. Selalu seperti itu kalau ketemu Bapak, harapannya tentu ini tidak hanya di kita, namun juga orang-orang yang ada di sekitar Bapak bisa seperti itu dan kami pun bisa menularkan itu kepada orang banyak.Nah untuk di Lemhannas kali ini kita alhamdulillah ketemu guru kita lagi dan semoga bisa menjadi pemimpin nasional di masa depan yang memiliki optimis sebagai pemimpin negara masa depan gitu."Suleyman al-Momani, dari Jordania menuturkan dalam bahasa Inggris yang pada intinya ia berkata, "Hari ini kita memiliki hal yang menarik dan menyenangkan dengan lekturnya dari Pak Ary Ginanjar.Beliau memberi kita informasi yang sangat baik tentang kepemimpinan, tentang nilai, bagaimana menjadi pemimpin yang baik di masa depan dan bagaimana memimpin grup dan mencapai mereka dari visi, pesan hingga mencapai target.Jadi kita memiliki waktu yang menarik hari ini, kita menikmatinya dan mengambil banyak informasi yang baik dan informasi baru hari ini. Jadi terima kasih banyak untuk Indonesia dan juga yang mempersiapkan untuk lekturnya."Peserta lainnya menyatakan, "Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Mr. Ary, yang pertama untuk mendapatkan energi, yang kedua untuk fondasi, dan yang ketiga untuk leadership.Bagaimana kita mendapatkan Grand Why untuk menghadapi setiap tantangan di kehidupan kita yang akan datang. Semua ilmu itu dapat kita terapkan dan dapat bermanfaat bagi banyak orang sehingga membuat generasi Indonesia semakin bagus menuju Indonesia Emas 2045.Sebelumnya saya juga sudah pernah mengikuti pelatihan leadership, tapi kelebihan daripada ESQ kita lebih memahami secara detail dan juga kita lebih mendapatkan ilmu bagaimana kita menjadi agen perubahan untuk yang terkecilnya keluarga, lalu lingkungan pekerjaan, juga masyarakat yang lebih luas lagi."Sally menyampaikan, "Saya berasal dari Kadin Indonesia, dari Lemhannas RI. Hari ini saya sangat senang sekali bisa mengikuti pelatihan ESQ, di mana saya mendapatkan satu ilmu, yaitu kita mengubah cara kepemilikan kita bukan hanya dari sekedar intelektual, emosional, namun ada satu hal yang paling penting yaitu spiritual di mana itu terangkum dalam namanya Grand Why.Adapun manfaat dari sini kita dapat menjadikan gaya kepemilikan kita itu sesuai dengan DNA talent yang telah dilakukan. Jadi, itu akan mencocokkan di mana sih dan apa saja sih yang cocok dengan pribadi kita. Nah, itulah berasal dari DNA talent tersebut."Kolonel Agustatius Tepu mengatakan, "Banyak hal, banyak motivasi yang saya dapatkan hari ini. Yang pertama adalah menguatkan saya kembali, selalu memberikan energi positif. Energi positif kepada diri saya sendiri, kepada orang lain. Di manapun saya berada, saya selalu memberikan motivasi, memberikan semangat, memberikan kekuatan kepada lingkungan saya.Di samping itu terkait dengan kepemimpinan, Pak Ary juga memberikan motivasi pada saya bagaimana kita menjadi pemimpin. Tidak hanya melihat diri kita sendiri, tapi bagaimana kita memanage bawahan kita, melihat potensi-potensi yang ada sehingga kita bisa menempatkan bawahan kita pada tempat-tempat yang dibutuhkan.Hari ini motivasi yang luar biasa, dimana motivasi yang diberikan ini tidak hanya sekedar kata-kata, tapi juga ada ilmiah, ada kajiannya, ada pengalamannya, dan juga ada kaitannya dengan psikologi, psioterapi, dan lain sebagainya. Ini adalah motivasi yang sungguh luar biasa yang pernah saya ikuti."Ade Agustina berkata, "Dengan mengikuti pelatihan ESQ ini sebagai salah satu mata ajar dalam pendidikan P4N. Saya merasa bahwa potensi diri memang perlu digali. Dan bisa menjadi pimpinan yang visioner ke depannya."Kolonel Supana menyampaikan, "Setelah mengikuti pelatihan ESQ ini, sangat luar biasa sekali yang kami dapatkan, materi yang diberikan oleh Bapak Ary sangat-sangat bermanfaat, dan ini baru pertama kali diberikan, dan mungkin beberapa tahun yang lalu saya mengikuti pendidikan ini belum pernah dilaksanakan seperti ini.Harapan kami ini bisa dikembangkan terus, sehingga untuk menyiapkan calon-calon pemimpin tingkat nasional yang akan datang bisa lebih baik lagi. Dan mungkin harapan kami juga waktunya bisa ditambah, bukan hanya satu hari, mungkin biar lebih lengkap, karena tadi ada beberapa yang masih harus disampaikan, mungkin dua atau tiga hari untuk bisa lebih perdalam dengan apa yang telah disampaikan Pak Ary tadi."

Magrib di Masjid Gresik

Oleh: Mushlihin (Guru MAM 8 Takerharjo Solokuro Lamongan)ESQNews.id, LAMONGAN - Saya melakukan perjalanan dari Pantai Klayar Lamongan ke masjid Mudhar Arifin Gresik, Jumat magrib (24/1/2025).Saya menaiki mobil Isuzu terbuka. Pengemudinya Pak Saifudin Zuhri yang merupakan pemiliknya. Saya ditemani Mas, Aziz, Munir, Ya, Zul, Su, Har, Mu, Tun, Sam, Nur, Hanik, Umu, Tin dan Hus.Tetiba di Masjid Muhammadiyah Banyuurip mobil berhenti. Kami kebelet pipis. Toiletnya bersih, namun sepi. Kami membaca doa, "Ya Allah, kami berlindung dari setan lelaki dan perempuan." Kami pun berdoa ketika keluar toilet "ghufroonaka" kami mohon ampun kepada Allah.<more>Sesudah itu kami menuju masjid Mudhar Arifin. Satpam menyambut kedatangan kami. Mobil kami parkir dekat gazebo. Satpam mengingatkan secara sopan bahwa itu khusus bis. Kami pindah, dan malah dekat masjid.Kemudian kami berwudu. Tempatnya sangat bersih. Airnya suci. Kami membaca basmalah, berkumur, istinsyaq, raup, membasuh tangan, mengusap kepala dan telinga, serta membasuh kaki.Kemudian kami mendengar azan yang indah. Keindahan bukan saja direstui tetapi sangat dianjurkan bahkan pada saat melaksanakan ibadah. Misalnya membaca Al Qur'an (M Quraish Shihab, 2018).Kami juga mengikuti bacaan muazin dan berdoa. Sebab kami berharap mendapatkan syafaat Nabi Muhammad di hari kiamat.Selanjutkan kami masuk masjid dan shalat dua rakaat. Kami berupaya tumakninah dan khusyuk. Pasalnya wajib bagi orang yang shalat itu surga (HR. Abu Dawud).Muazin iqamah. Seruannya menggema di angkasa dan suaranya memenuhi seluruh pelosok. Kami shalat berjamaah di shaf pertama. Semoga kami mendapat keutamaan 27 derajat dan dihapuskan dari beberapa kesalahan.Berikutnya kami berfoto di latar masjid. Kami pun mengadakan pertemuan alumni madrasah, mempersatukan berbagai unsur, mengatur segala urusan dan memakan lontong lodeh. Tujuannya supaya hati kami bergantung dengan masjid dan menyadarkan bahwa masjid bukan hanya berfungsi sebagai tempat melaksanakan shalat semata.

Seluruh Pimpinan Undip Top Up Energi Menjadi Nomor Satu Lewat Training ESQ untuk 600 Dosen dan Tendiknya

ESQNews.id, SEMARANG - Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) dengan bangga mempersembahkan Training ESQ yang istimewa bagi para dosen dan tenaga kependidikan yang memiliki tugas tambahan dengan total sekitar 600 orang.Digawangi langsung oleh Master Trainer Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (Founder ESQ Corp.), kegiatan ini dirancang untuk memperkuat integritas, profesionalisme, dan spiritualitas dalam menjalankan peran sebagai pimpinan Undip.Spesialnya, pelatihan yang digelar pada hari Senin, 3 Februari 2025 di Patra Semarang Hotel & Convention tersebut dihadiri langsung oleh Prof. Dr. Suharnomo (Rektor Undip) berserta jajarannya dalam formasi lengkap, Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T. (Wakil Rektor I), Dr. Warsito Kawedar, S.E., M.Si., Akt. (Wakil Rektor II), Prof. Dr. Adian Fatchur R. (Wakil Rektor III) dan Wijayanto, S.IP., M.Si., Ph.D. (Wakil Rektor IV), Ketua Senat Akademik, Ketua Majelis Wali Amanat, Para Dekan, Ketua Lembaga, Kepala Badan, Direktur, Kepala Biro, dan perwakilan Dharma Wanita Persatuan.Dengan kolaborasi yang solid, Training ESQ ini diharapkan dapat membawa dampak positif dalam membentuk pemimpin Undip di masa depan yang bermanfaat dan bermartabat.Rektor Undip katakan bahwa sebulan yang lalu telah berlangsung pelatihan ESQ juga untuk seluruh PPDS dan PPDSS sekitar 1.050 orang. Saat itu juga, Undip sedang ada musibah, suasana sedih menyelimuti. Pilihannya waktu itu pada ujung acara adalah kita mau terus terpuruk atau bangkit."Alhamdulillah pilihan dari teman-teman PPDS FK adalah bangkit. Sebulan kemudian, ada berita gembira bahwa Mahasiswa PPDS Anestesi Undip meraih Juara 1-3 kompetisi e-poster pada The 9th Biennial Symposium of Anesthesia and Coexisting Disease 2025 di Bandung.Kami makin percaya diri, teman-teman, Bapak-Ibu semua, bahwa hal-hal yang fisik penting, tetapi hal yang menyangkut mindset rupanya tidak kalah penting.Dari rasa terpuruk, rasa dibully, dan lain sebagainya, kami mampu bangkit. Dalam waktu satu bulan, setelah mereka mengikuti training ESQ, luar biasa perubahannya.Ada quote dari Peter Drucker bilang bahwa seberapapun kita membuat strategi, taktik, operasional, day-to-day activities, tanpa dibarengin dengan budaya kerja yang baik, ini hanya akan berlalu, tidak menghasilkan apa-apa.Di dalam konsep budaya kerja yang paling utama adalah mengubah mindset. Dari doable activities menjadi deliverable activities, dari routine activities menjadi kegiatan-kegiatan yang bisa men-deliver value. Adding value, contribute, berkontribusi, mempertanyakan is it the effective way, is it the efficient way di dalam kegiatan sehari-hari.Dan kunci itu semua adalah pemahaman big picture. Ini yang akan menjadi guidance, mengubah day-to-day activities, doable activities menjadi deliverable activities. Selalu ingin berkontribusi. Ini kita barengi tentang mentalitas, tentang perubahan mindset.Ini tidak akan terjadi, tidak mungkin terjadi bagi orang-orang yang hanya menggugurkan kewajiban dalam bekerja. Memulai hari jam 8 pagi, pulang jam 4 sore dan tidak pernah mempertanyakan apakah ini benar-benar cara yang paling bagus untuk berkontribusi pada diri, pada kampus, pada masyarakat. Untuk itu, kita adakan external motivation (pelatihan ESQ), tertangkap oleh hati, hati menerima, membuka diri, baru terjadi perubahan untuk Undip," tuturnya.Bersamaan dengan sambutan dari Rektor Undip, maka Training ESQ resmi di buka. Kemudian, Ary Ginanjar selaku narasumber memberikan apresiasi, energi, materi dengan penuh semangat untuk Undip."Jujur, sebulan yang lalu saya diundang ke sini, saya berpikir bagaimana caranya saya bicara di depan orang yang dibully se-Indonesia. Dan kita harus bicara di depan mereka untuk membangkitkan semangatnya. Saat itu, saya hanya bilang, hidup hanya dua pilihan, habis ini kita terpuruk, hancur atau kita bangkit.Sebulan kemudian saya datang ke sini, saya dapat berita dari Pak Dekan. Ternyata, Mahasiswa PPDS Anestesi Undip meraih Juara 1-3 kompetisi e-poster pada The 9th Biennial Symposium of Anesthesia and Coexisting Disease 2025 di Bandung.Dan saya dapat berita lagi, ternyata Undip meraih peringkat ke-4 terbaik di Indonesia dalam pemeringkatan Webometrics Ranking of World Universities edisi Januari 2025. Undip mendapatkan peringkat ke 4 nasional dan peringkat 995 dunia. Kita berikan apresiasi untuk Pak Rektor, Pak Dekan, FK Undip beserta jajarannya.<more>Sehingga hari ini, kita berkumpul di sini bagaimana kalau kita buat keputusan, buat komitmen? Undip kan saat ini juara empat, gimana kalau kita bikin Undip juara satu. Setuju yah. Ini bukan soal juara satu, dua, tiga. Tapi kepercayaan diri di tengah bully. Dan FK Undip bisa bangkit. We are the champion. Nah, sekarang tentu semangat juara itu bukan hanya ada di FK. Bagaimana kalau semuanya, semua dekan, semua prodi, kita buat juara.Maka kita butuh energi. Rumus juara atau rumus prestasi itu apa? Kompetensi kali Energi. Kita sudah punya IQ atau kompetensi. Tetapi energi kita adalah penentu dari prestasinya Undip. Dengan energi kita bisa juara percaya tidak? Pernah tidak mendengar sebuah tim rugby 100 tahun bertahan. Dari 700 pertandingan, 599 menang terus, kemudian tim perempuannya ikut juara dunia lagi. Itulah bukti, kekuatan energi.Ini yang saya lakukan ketika saya membangun Menara 165. Saya mantan ASN, dosen 10 tahun. Saya punya 300 staff. Saya bilang gini, bagaimana kalau kita bikin masjid tertinggi nomor satu di Asia? Believe it or not, malah jadi gedung dengan masjid nomor dua tertinggi di dunia, karena nomor 1 nya belum tahu dimana.Coba tengok Undip, nama kampusnya lebih kuat dari saya. Undip urutan keempat nasional punya hampir 2 ribu dosen, 2 ribu tenaga kependidikan dan 60 ribu mahasiswa. Pasti bisa kan? Pilihannya, kita mau jadi pecundang atau pemenang? Yuk kita buat sesuatu.Ubah energinya, kita tunjukkan bahwa kita juara, lalu kita puas, bangga, dan bahagia. Sebuah universitas yang sempat dibully, sempat dijatuhkan namanya. Dan kita akan buktikan bahwa setelah itu, yang pernah dijatuhkan ternyata terbaik nomor satu di Indonesia."Sedangkan, Prof. Dr. Adian Fatchur R. (Wakil Rektor III Undip) memberikan laporan kegiatannya dengan mengatakan, "Kegiatan ini sebagai kick-off atau permulaan dalam pembangunan core values di Universitas Diponegoro.Tanpa adanya core values tidak mungkin Universitas Diponegoro mampu untuk mengemban amanah dari Majelis Wali Amanat sebagai 500 besar world class university tahun 2025.Kita sangat sekali mengharapkan terbentuknya core values yang nanti dengan pendampingan dari ESQ 165, karena pelan-pelan kita akan terus bertumbuh sehingga menjadi betul-betul nilai yang menjadi tujuan bersama.Se-Undip tidak mungkin kita dalam satu tim manajemen kecil-kecil tidak mungkin. Yang bisa kita pegang di organisasi sebesar Undip adalah dengan core values."

FKA ESQ - YDEI Cetak 12 Patriot Bangsa

ESQNews.id, JAKARTA - Forum Komunikasi Alumni ESQ (FKA) bersama Yayasan Desa Emas Indonesia (YDEI) dari tanggal 31 Januari hingga 2 Februari 2025 mengadakan kegiatan Training of Trainer (ToT) Gerakan Desa EMAS (Entrepreneurship, Mandiri, Adil dan Sejahtera) ESQ angkatan-1. Kegiatan training Desa EMAS diikuti oleh 12 orang alumni ESQ dan diadakan di ESQ Training Center Cisarua.”Ini adalah kegiatan lanjutan dari workshop Desa EMAS FKA yang telah diadakan sebelumnya. Training dirancang agar alumni ESQ siap terjun ke desa-desa dalam menjalankan Program Desa EMAS ESQ," ujar Sekretaris Jenderal FKA, Gita A. Fadilla.Lebih jauh Gita mengatakan, "Training of Trainer ini bertujuan agar para alumni ESQ yang mengikuti pelatihan memiliki keterampilan yang cukup untuk menurunkan ilmunya, melatih para Patriot Desa yang tersebar di berbagai desa di Indonesia.Bila mereka sudah melewati ToT ini, para alumni berhak menyandang gelar sebagai Patriot Bangsa Desa EMAS ESQ dan dapat memulai kegiatannya di desa," imbuh Gita. Sementara itu, Ketua YDEI Iwan Agustiawan Fuad mengatakan bahwa materi yang diajarkan pada training kali ini merupakan materi yang harus diketahui para calon Patriot Bangsa. “Kami memberikan materi training meliputi Sejarah Gerakan Saemaul Undong, Tahapan Utama Proyek dan Operasionalisasi Proyek. Selain itu kami juga memberikan pelatihan mengenai Umpan Balik maupun Tahapan akhir proyek," kata Iwan Fuad.Lebih jauh Iwan mengatakan, yayasan yang dipimpinnya menurunkan pelatih kaliber nasional seperti Dr. Aries Muftie, Ustad Ali Mastari dan Master Trainer Donny S. Danaatmadja.Iwan yang juga menjadi salah seorang trainer dalam ToT ini menambahkan, training ini juga membahas langkah-langkah dan strategi di dalam pelaksanaan Desa EMAS.Dikatakannya, yayasannya juga mengajarkan tentang teknik-teknik menggerakkan ekonomi pedesaan, hingga berbagai diskusi mitigasi bila kondisi ekonomi desa dalam kondisi tidak stabil. Pendek kata kami berusaha memberikan yang terbaik agar mereka siap terjun ke desa," ujar Iwan Fuad. <more>Dalam ToT ini peserta juga berdiskusi membahas beberapa studi kasus maupun mendengar pengalaman dua orang Kepala Desa di Lampung dan Indramayu yang telah sukses menjalankan konsep Desa EMAS.Disela-sela training, kegiatan ToT juga diisi dengan acara serah terima dokumen kerjasama antara YDEI dengan NGO Nice dari Malaysia. Sedangkan pada dini hari, peserta ToT diajak melakukan sholat tahajud dan subuh berjama’ah, maupun kultum agama dari salah seorang peserta training.Iwan Azof, salah seorang peserta training mengatakan, bahwa training yang berlangsung sejak pagi hingga malam hari benar-benar sangat berguna bagi para alumni.”Kami benar-benar digembleng agar menguasai segala permasalahan yang sering muncul dalam membangun desa. Kami juga bertukar pikiran tentang bagaimana mengatasi permasalahan yang dapat muncul selama program Desa EMAS berlangsung," ujar Iwan. Gerakan Desa EMAS ESQ merupakan sebuah metoda pemberdayaan masyarakat desa yang disadur dari gerakan pembangunan desa yang sukses dilakukan di Korea Selatan.Di negara asalnya, gerakan ini bernama ”Saemaul Undong” yang berarti "desa baru" atau "desa sejahtera".Pada tahun 1970-an Presiden Park Chung-hee memimpin rakyat Korea Selatan untuk mengejar ketertinggalan negaranya. Sedangkan di Indonesia, gerakan Saemaul Undong diadaptasi menjadi Gerakan Desa EMAS. Gerakan ini berfokus mengembangkan desa menjadi desa EMAS (Entrepreneurship, Mandiri, Adil dan Sejahtera). Ke depannya, metoda ini dapat digunakan dalam mendukung berbagai perusahaan yang menjalankan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) di wilayah operasionalnya masing-masing. (GAF)

3 Pesan Thawaf dalam Kehidupan

BERITA TERKAIT

BERITA LAINNYA

HAJI UMROH

NEWS

KHAZANAH

NEWS

NEWS

Terpopuler